最新保洁员工劳务合同(实用10篇)合同在法律上具有强制执行的效力。编写合同时，我们应该详细列出各方的权利和责任，并明确约定。以下是小编为大家收集的合同范文，供大家参考。保洁员工劳务合同篇一根据^v^劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。2、乙方每天工作时间不超过____小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。3、甲方负责按______元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。4、甲方每年为乙方购买______元的意外伤害保险。1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。保洁员工劳务合同篇二根据^v^劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。甲方聘用乙方在甲方学生公寓保洁(部门)担任临时岗位工作。合同期限自20xx年11月22日至20xx年8月31日。二、乙方工作内容：1、每天(周一至周五)按时上、下班，不迟到、不早退;每天保证在规定的清洁范围内搞卫生;不串岗、不离岗;周六、周日、节假日因工作需要须服从学校安排。2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发现阻塞和破漏隐患应及时报告公寓管理办公室。6、保洁员应注意自身形象，维护学校形象，增强职业道德;自觉养成良好的卫生习惯,上班穿戴整洁,不随地吐痰，不乱扔杂物。服从学校工作安排。7、保洁员应将卫生工具保持干净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放规范。8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。9、保洁员必须按工作流程安全工作。三、甲方的权利与义务。(一)负责乙方的日常管理、工作指导和验收;。(二)负责支付乙方工资，每月支付800元，次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。(三)为乙方的劳动提供必要的卫生工具和工作服装。四、乙方的权利与义务。(二)享受合同规定的工资待遇;。(三)与学生的作息时间一致，享受周六周日和节假日;。(五)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。(六)若因个人原因临时不能工作的，必须自己找人代替;。(七)工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行承担相关责任。五、聘用合同的变更、解除、终止。(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。2.频繁无故缺岗，甚至旷工;。3.无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的;。4、其它违反国家、甲方规定的。(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;。2.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决。合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：保洁员工劳务合同篇三根据^v^民法通则、^v^合同法和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具