公司征文比赛活动方案一、背景在现今快速发展的时代，企业不断争先创优，提高自身的实力值得关注。对于公司征文，通过活动调动员工积极性，丰富公司文化内涵，加强公司团队凝聚力，是一个很好的选择。本公司正式提出公司征文比赛活动方案，为公司发展贡献力量。二、目的1、提高员工文化素养和写作能力；2、调动员工的创造性和积极性；3、促进团队沟通和交流，增强凝聚力；4、发现并表彰优秀员工，激发员工的自豪感和责任感。三、方案1、比赛主题：以公司文化为主题，撰写一篇文章，介绍公司的发展历程、文化底蕴、企业精神等内容。2、比赛时间：比赛正式启动后的一个月内，进行征稿，并经过公司评委筛选后，评选出优秀作品。3、比赛参与者：公司全体员工。4、比赛奖励：一等奖：1名，奖励现金2000元。二等奖：2名，奖励现金1000元/人。三等奖：5名，奖励现金500元/人。优秀作品奖：若干名，奖励现金200元/人。注：获奖后的作品将在公司网站上发布。5、比赛评选方式：评委根据评选标准，评选出入围作品及获奖作品，评选标准为：内容切实、符合主题、结构完整、语言准确、文笔优美等。6、比赛宣传：公司在开展比赛前及比赛期间，通过公司网站、企业微信、内部邮件、公司公告等多种方式，进行广泛宣传，鼓励员工踊跃参加该活动。四、预期效果1、激发员工的创造性和积极性，发现公司优秀员工；2、丰富公司文化内涵，增强员工对公司的认知和责任感；3、促进公司内部沟通和交流，增强公司团队凝聚力。综上所述，公司征文比赛活动方案是公司文化拓展和传播的有力手段，同时也可以在调动员工积极性、提高团队凝聚力等方面起到积极的推动作用。我们相信，通过这次活动，我们的公司将会更加美好，更加强大。