劳动用工合同(推荐)劳动用工合同随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的劳动用工合同，希望对大家有所帮助。劳动用工合同1甲方：乙方：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、甲方的权利和义务(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。二、乙方的权利和义务(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。(二)、乙方必须严格服从甲方正常的`工作管理。(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、本协议自签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动用工合同2______装饰有限责任公司______（以下简称甲方）聘用乙方为该公司绿化（保洁）工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。二、、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在______各绿化（保洁）区三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为______元，试用期满后，甲方按乙方的实际工资算。四、劳动纪律：1。乙方每天工作时间______小时，每月休息______天。2。乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件：1。双方经协商一致同意后方可提前终止合同。2。本合同期满后自然终止合同。3。乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不做任何补偿：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的'。（2）、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。（3）、被依法追究刑事责任的。（4）、乙方患有传染性疾病或身体状况欠佳或有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。（5）、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。（6）、对外泄密公司重要的商业机密而使甲方名誉受损或经济受损的。（7）、违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的。（8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的。（9）、有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）、在试用期内。（2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。（3）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（4）、甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章（指印），乙方签名后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________年____月____日_________年____月____日劳动用工合同3用人单位(以下简称甲方)名称：单位性质：法人代表：单位地址：劳动者(以下简称乙方)姓名：性别：民族：出生日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、合同期类型和期限第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限：(壹)固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，(贰)无固定期限：自年月日起。(参)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的工作岗位及遵守甲