年度工作计划【推荐】年度工作计划范文锦集十篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！此时此刻我们需要开始做一个计划。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编为大家整理的年度工作计划10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。年度工作计划篇1一、学期工作要点。配合学校德育、团委的工作主题，结合九月民族精神教育月、国庆节、体育节、艺术节等契机，开展系列活动。（数为周次情况）（一）九月，民族精神教育月：第1周：通过校园橱窗、班级环境布置、墙报美化，营造新学期新气象；高一年级准备东方绿舟学军活动；校学生会协助艺术总指导排练东方绿舟汇演节目；周四完成各班团员人数统计情况；第2周：班委会议讨论、制定班级计划并上交，团支部讨论团工作计划并上交；高一年级赴东方绿舟学军；高二年级午会课交流暑假班级社区服务、团支部农民工子女调查报告工作；校学生会各社团负责人学期注册，并筹备社团招生；第3周：高一年级讨论制定团支部工作计划；校学生会协助高二年级召开暑期工作交流表彰大会；校学生会组织社团招新社员；第4周：高一年级创建英雄模范班；各班迎国庆班级海报比赛；特奥宣传；（二）十月，爱国荣校月：第5周：国庆节。第6周：市二读书节开幕式；班级国庆海报评比公布结果；第7周：校学生会筹备市二中学第xx届学代会准备工作；第8周：国情与荣校教育，筹备迎接校庆105周年；第9周：迎接期中考试，号召同学积极应考；（三）十一月，和谐成长月第10周：期中考试（暂定）。第11周：班级回顾期中考试情况，班委团支部召开班级学习情况分析会；第12周：校学生会协助体育组开展校运动会（暂定），和学校体育文化节；第13周：高一年级筹备高一年级分会、团总支的成立；校学生会召开市二中学第xx届学代会；（四）十二月，科学发展月：第14周：高一年级学生分会、团总支成立；各班迎接校艺术节；第15周：校艺术节开始（暂定）。第16周：校艺术节进行中。第17周：校艺术节闭幕。第18周：校读书节闭幕；班级、团支部工作总结；迎接新年xx的到来；（五）一月：迎接期末考试。第19周：准备迎接期末考试，班级学习氛围营造；第20周：期末考试；第21周：期末结束工作，布置寒假班级、团支部工作。二、组织建设。1、加强学生会成员班组建设：十一月，召开校第xx届学代会。2、加强学生干部培训的力度与实效将通过报告会、优秀干部心得、自主讨论、校领导指导等形式，提高学生干部的思想素养、理论水平和工作能力，力求使我们的学生干部在工作中、学习中不断获得养料，得到成长，做好同学们的榜样。3、坚持工作会议制度每两周的例会确保进行，每次例会不仅进行工作研讨、任务布置，还将及时进行重要文件和时事动态的`学习，并结合干部培训。三、校园文化建设与常规工作。1、校园文化建设。①指导校广播台、电视台开展工作；②组织进行新一期校刊的制作；③规范学校社团管理。2、常规工作。①保证学生会干部值日制度，以更好服务于广大市二学子。②配合学校做好学校橱窗宣传工作。③配合教导处做好校行为规范检查工作，做好班风学风的检查、监督、考核的工作，并发挥舆论监督作用，共同维护市二良好的校风学风。④配合学校德育、团委开展好教师节、体育节、读书节等各项工作。说明：一切工作开展遵循学校安排，以学校统一要求为准。年度工作计划篇2一、基本确立酒店各项制度体系，形成较为规范的人事管理根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度初稿的编制完毕。除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合酒店的实际情况，明晰了奖惩、考核、调动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善劳动人事管理制度。二、为适应酒店发展和员工个人发展需要，大力加强培训工作为了不断增强酒店的竞争实力，提高员工素质和能力，满足酒店及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作。1、通过精心组织，认真做好各类培训工作对新进员工进行上岗培训，共举办两期。一期酒店新员工培训共50余人参加。第二期员工集训是在管理公司来后协助进行的。2、各部门日常培训工作效果显著。以客房部为例，一方面，各班组重点抓好员工素质，工作态度、服务礼节培训;另一方面，认真落实当月培训计划，完成培训任务，组织日常性的岗位业务学习。3、组织员工参加比赛，检验了员工的教育培训工作。组织服务员参加滕州市职工技能比武，获得团体第二名，厨师烹饪比赛团体金奖等。三、严格"执法"，有效整治了违纪管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，在质检部没有成立前，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人平等，维护了酒店