PAGE\*MERGEFORMAT58PAGEi摘要随着经济全球化和市场一体化的逐步发展，人力资源在企业运营与管理的地位越来越重要。而工作分析作为所有人力资源管理实践活动的核心越来越得到重视。本文在前人研究和大量文献资料的基础上，以中山市君濠酒店为研究对象，通过访谈、调查问卷和资料分析的方法，同时应用工作分析和工作设计等理论对中山市君濠酒店进行分析，以发现其在工作分析方面的问题并提出修整建议，以达到组织优化，人岗匹配，减少人力资源浪费的效果。关键字：酒店组织结构人力资源工作分析工作说明书AbstractWiththeprogressivedevelopmentofeconomicglobalizationandmarketintegration,thestatusofhumanresourcesinbusinessoperationsandmanagementisincreasinglyimportant.Jobanalysishasincreasinglygainedattentionasthecoreofallhumanresourcemanagementpractice.Onthebasisofpreviousresearchandthestudyofliterature,settingJunHaoHotelinZhongshanasaobject,throughinterviews,surveysanddataanalysis,andthetheoryofjobanalysisandjobdesign,analysisZhongshanJunHaoHotel,tofindinthejobanalysisandproposedtrimmingrecommendations,inordertoachieveorganizationaloptimization,people-postmatching,andreducingtheeffectofthewasteofhumanresources.Keywords：Hotels’organizationstructureHumanresourceJobanalysisJobdescription中山市君濠酒店工作分析目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc319230450"1绪论PAGEREF_Toc319230450\h1HYPERLINK\l"_Toc319230451"1.1论文研究的背景PAGEREF_Toc319230451\h1HYPERLINK\l"_Toc319230452"1.2论文研究的目的与意义PAGEREF_Toc319230452\h2HYPERLINK\l"_Toc319230453"1.3论文研究的方法PAGEREF_Toc319230453\h2HYPERLINK\l"_Toc319230454"1.3.1访谈法PAGEREF_Toc319230454\h2HYPERLINK\l"_Toc319230455"1.3.2问卷调查法PAGEREF_Toc319230455\h3HYPERLINK\l"_Toc319230456"1.3.3直接观察法PAGEREF_Toc319230456\h3HYPERLINK\l"_Toc319230457"1.3.4资料分析法PAGEREF_Toc319230457\h3HYPERLINK\l"_Toc319230458"1.4论文的框架PAGEREF_Toc319230458\h4HYPERLINK\l"_Toc319230459"2公司的概况PAGEREF_Toc319230459\h5HYPERLINK\l"_Toc319230460"2.1公司的简介PAGEREF_Toc319230460\h5HYPERLINK\l"_Toc319230461"2.2组织结构PAGEREF_Toc319230461\h5HYPERLINK\l"_Toc319230462"2.2.1公司总结构图PAGEREF_Toc319230462\h6HYPERLINK\l"_Toc319230463"3公司的现状分析PAGEREF_Toc319230463\h7HYPERLINK\l"_Toc319230464"3.1公司的总现状PAGEREF_Toc319230464\h7