试用期劳动合同精品多篇[寄语]试用期劳动合同精品多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。试用期合同篇一甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用时间自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。四、乙方试用期月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。五、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。1)、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2)、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3)、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前1天通知乙方，有权提前解除本合同。4)、乙方如在报到后工作时间不满7个工作日内主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，将无薪资报酬。2、甲方的义务。1)、为乙方创造良好的工作环境和条件；2)、按本合同支付给乙方薪金。六、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。1)、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2)、享有当地政府规定的就业保障的权利；3)、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4)、对试用状况不满意，请求辞职的权利，需提前7天通知甲方。2.乙方的义务。1)、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2)、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3)、维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务：1、试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；5、试用期，乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务：1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日合同签约地点：员工试用期合同篇二甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离