特岗转正个人工作总结特岗转正个人工作总结9篇【精华】总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的特岗转正个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。特岗转正个人工作总结1边工作边熟悉，每天都是新的体验，每天都有不同的工作职责需要学习。在这个试用期里，我了解了公司，也了解了公司。对于一个没有体会的员工来说，一切都要从最基本的地方开始学习。这让我一开始觉得很困扰，但也觉得很荣幸。我很担忧我不能很顺利地完成工作。我很荣幸从基础上了解公司和工作。虽然我的专业对口，但实际工作体会的缺少是没法改变的，我只能靠自己在工作中积存。而且作为一个高管，了解公司的所有部门和员工是非常重要的。在这段试用期内，我在不断进步，得到了大家的认可。现在试用期终止，行将转正。我也应当开始总结我以前的收获，并在以后的工作中好好利用它们。以下是我在试用期的工作总结：一、自我提升作为一个新手和新人，在开始努力之前，第一要彻底了解和研究公司的各个方面，了解各部门的情形和负责人，认真研究公司的.规章制度和条件。之后我就勤于了解和熟悉自己的工作，正在工作的同事也积极咨询同事。作为一个新人，即便在公司的基础上，老员工也比我更了解公司，所以他们可以从正常休息时的谈天中学到很多。在这种学习下，我也觉得自己虽然进步很快，但是学到的东西太乱了。为了更好的整理自己的知道，我也会花时间分析整理自己所知道的。二、在工作中在工作中我作为新人自然还有很多不明白的地方，但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面，我都在尽自己的努力做到最好。而在那些还不熟悉的计划以及计划的制定上，我多数还是先去请教其他人的意见总结后作为参考。对于行政主管，我因该咱工作上做的更好，更加的准确才行。现在体会不足是我最大的困难，这需要我更加的努力，不断的去追遇上本该有的知识储备和体会才行。在之后的工作中我也会努力的提升自己。三、总结现在虽然已经基本上熟悉了自己的工作，但是我知道还有很多不足的地方，之前的工作有很多地方也很粗糙。我会在转正后的工作中不断的努力提升自己，让自己能成为一位合格的行政主管！特岗转正个人工作总结2自我今年元月份到公司上班，现在已有三月的时间。感谢总裁及集团公司给予我的信任和这个与xx一家，并肩工作的机会。这期间在公司各位同任的大力支持下，在相干伙伴的积极配合下，踏实工作，较好地完成基础工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情形向大家做扼要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵照公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不公道的要求；对公司的同事，不管经理还是员工，我都能与大家搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责实行好自己的工作职责我在公司为总裁办秘书职务，主要负责商情中心行政人事管理工作，为此我从以下方面做了一些总结：1、熟悉并初步建立合适商情中心的系列管理制度。相对于之前的工作经历，新的工作与岗位对于我来说，也是一个全新的尝试。通过两个月的认识、熟悉、适应、再到渐渐去摸索问题，发觉问题。在我看来，商情中心成立以来，虽然是以中心部门为单位，但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同，运作模式也相对独立。所以，现有的，且合适商情中心自己发展的管理制度还是很有必要迅速健全的。自到商情工作两个月内，我通过了解，多方听取意见，并结合主任高明给出的方向与中心实际情形，制定了《商情中心例会管理制度》、《商情中心项目管理制度》、《商情中心晨会制度》。并在日常的工作中，严格实行已出台的各项管理制度。2、紧密跟进，实行中心各项目，规范流程，并及时完善相干报表。过年后，随着《项目管理制度》的颁布，商情中心重要工作流，均以项目的情势进行流程化管理。在日常项目跟进工作中，及时关注项目的完成情形，严格监督项目完成质量，每阶段及时将完成情形原因与数据收集总结，并制作报表记录分析。3、学习并参与商情中心流程与考核制度的建立商情中心，一个新兴的部门，一个年轻的集体。怎样可以把豪情转化为能力？怎样把能力转化为效益？这对商情中心的考核体制提出来要求。很庆幸，在中心成立之始，能够加入并参与其流程与考核制度建立的进程。在这个进程中我学到了很多东西，并且也对全部商情中心的年度询盘目标有了更加深入的认识，与努力冲击并达成目标的动力！在这个进程中，我特别要感谢我最好的工作伙伴，也是我在商情工作中一直引导，帮助我的高明。他对我在商情中心工作的学习与了解中，给予了很大的支持和帮助！让我在最