就业服务部个人计划新的一学期,就业部要在上学期的工作成绩上一如继往地做好本部门的工作。新学期里我们将在总结、学习、继承上一学期工作经验的同时，认真弥补不足，寻求适合本部发展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。具体的计划如下：一、二月份末积极进行月末预备周工作的安排。将我部工作资料，工作特色整理出来，为整个学期的工作做出规划，指导我部日常工作。准备好就业评估的全部资料，做好三月初的校就业评估工作的准备。二、三月份(一)就业评估毕业生就业工作评估是检验毕业生就业工作成效的重要手段，本部门要高度重视，精心组织，在预备周做好检查评估的各项准备工作。在校方就业评估小组检查之时，客观全面地反映本学院毕业生就业工作的情况，注重突出各方面在毕业生就业工作中的亮点和特色，体现出创新意识，总结出成功经验。(二)大学生涯规划大赛此次大学生涯规划大赛，将继续在新生中开展“以德为行，以学为上”主题教育系列活动，紧紧围绕“以德为行，以学为上，开启阳光新未来”主题，突出“德”、“学”两个重点，同时展现中文人活泼阳光，充满活力的一面。此次大赛分为模拟赛和决赛，以增强新生生涯规划意识，引导新生科学合理地规划自己的大学生活，确定大学生活奋斗目标。(三)教师资格认定工作学院将--届师范类符合条件且自愿报名办理教师资格证的毕业生的有关资料准备好。进行好师范教育类专业应届毕业生教师资格认定的工作。(四)就业座谈会之考研专场邀请成功考取研究生的优秀校友，开展考研专题就业讲座，主要涉及考研考试、复习技巧、备考心得等，为新生、大三学生提供就业指导，对考研政策，考研形势进行多方位的思想教育。(五)相关就业创业指导讲座及日常工作三、四月份(一)上报20--年毕业生方案(二)20--年毕业生档案归档(三)三支一扶毕业生工作报名(四)非师范生申请教师资格证明(五)就业座谈会之文秘专场邀请成功进入公司单位担任文秘一职的优秀校友，开展文秘专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，文秘就业形势进行多方位的思想教育。四、五月份(一)每周上报20--届毕业生就业进展情况(二)做好各类型供需见面会、就业见习会的通知安排(三)学院自行组织公务员面试技巧培训(四)统计毕业生相关数据(五)组织毕业班有序进行毕业照拍摄工作(六)协助承办班进行部门换届工作(七)就业座谈会之媒体专场邀请成功进入新闻广告媒体事业单位从事媒体工作的优秀校友，开展媒体专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、文化创新、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，媒体就业形势进行多方位的思想教育。五、六月份(一)做好毕业生文明离校相关工作(二)上报毕业生申请暂缓就业名单(三)策划毕业生聚餐及送贺卡活动(四)进行暂缓就业、报到证签发的工作(五)上报毕业生就业调整方案(六)组织毕业典礼及进行相关日常活动以上是就业部在20--—20--年第二学期的初步工作计划，仍有需要完善修改的地方，还请老师、同学们多提意见。就业服务部个人计划2就业服务部：就业服务部是为促进就业，更好的为广大师生服务而开设的部门，为了更好的提高职师院的就业率，扩大职师院的影响力，就业服务部室毕业生与院团委老师沟通交流的桥梁，为毕业生提供就业信息的部门。一，部门宗旨：服务同学，乐于奉献，提升自我，提高我院就业率。二，部门内部设置及分工：1，就业服务部设部长一名，副部长三名，干事十名。2，部长职责：配合院团委老师的工作，以及部门日常工作的安排，成为干事与院团委老师沟通的桥梁。副部职责：负责文件的处理，会议的通知，会议的召开的……直接协助部长与老师做好本部门的工作。3.，干事职责：我部于10月19号，经过个人申请，面试以及审核成为就业服务部干事。部门干事负责组织参与部门日常工作以及部门活动，并要求积极提出具有建设性合理意义的建议。4.部门工作计划1，招聘会：负责与招聘会相关的一切事情，将招聘会举办的非常圆满!2，就业信息的搜集与宣传，真诚的为毕业生服务，为他们提供有利的信息。3，讲座：定期的为毕业班的同学举办关于就业方面的讲座。4，活动的计划：活动前有有计划，活动中有图片，活动后有总结。就业服务部全体成员将竭尽全力为同学服务，内部互相协调，提高团队工作能力，严格按照原则办事，确保计划圆满成功!以上是对部门预定的计划和工作计划，但是我感到很惭愧，这学期感觉自己没什么成就，与自己制定的计划相差挺大的，做的事情很细小。以下是我自从当就业服务部部长以来做的事情：一·处理--届毕业班的就业文件(就业推荐表，职业测评，就业协议书……)，而且每份文件都是收收发发好几次，需要不断地修改，非常完美的上交至陈木森老师处。(期间开了几次毕业班班长书记会议)二·11月10号校大礼堂郭