英语单词hrm的中文是什么意思（新版多篇）【概述】英语单词hrm的中文是什么意思（新版多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。英语单词hrm的中文意思篇一全称是humanresourcemanagement;指人力资源管理；HRM=HumanResourceManager.人力资源经理。是近几年在企业中出现的新兴热门职位。也就是cho（人力执行官）的初级阶段。HR-HumanResource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。hrm的主要内容篇二1.CarlWittwer博士组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。2、人事信息管理主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。3、招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。4、劳动合同提供对员工劳动合同的。签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。5、培训管理根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。6、考勤管理主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。7、绩效管理通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；8、福利管理福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。9、工资管理工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。英语单词hrm的双语例句篇三1、NotonlytheperformancemanagementissignificanttotheHRM,butalsoitisunsubstantialtoprivatecorporations.绩效管理是人力资源管理的重点和难点，也是民营企业最薄弱的管理环节。2、Manyoftheresearchinrecentyearsonmergeronlystartedbypsychology.Herestartbyaon-handmergerin1999,themergerbetweenWallsCo.Ltd.andWatsonsGuangzhouCo.Ltd.Indetailswewilldescribe,analyze,andconcludethefocusandthewayofHRMineveryphaseswhenamergerhappens,hopingthatexpertsindifferentfieldswouldarousetheirattentiononthistopic,andoffersomeuniqueideasaboutmergermanagementforcompaniesofChina.本文通过对1999年亲历的和路雪有限公司并购广州屈臣氏冷饮有限公司一案例中人力资源管理具体活动的描述，分析、总结人力资源管理在企业并购过程中各阶段的工作重心及其工作方式，希望引起专家学者对此领域的重视，抛砖引玉，力求为我国企业界的并购管理活动提供新的思路。3、TheprincipleandapplicationofHRMinmoleculardiagnosisaswellastheresearchprogressonHRMaredemonstrated.对HRM技术的原理和在分子诊断上的应用进行了