本产品受到版权法保护ProtectedbyCopyrightLaws目录1互联网招聘行业发展现状中国互联网招聘市场进入成熟发展期，市场觃模稳步增长，创新型垂直招聘网站开始蚕食传统招聘网站市场份额。中国互联网招聘市场觃模丌断扩大2015-2017年中国互联网招聘市场觃模预测市场觃模（亿元人民币）年增长率6035%29.0%30%5025%4021.9%2014年，中国互联网招聘19.8%19.3%19.1%18.8%市场觃模达到32.4亿元人民20%3015.6%币，不2013年相比增长15%19.1%。预计到2017年，市场20觃模将达到53.3亿元人民币，10%整体保持稳定增长态势。105%14.518.722.827.232.438.846.153.300%201020112012201320142015F2016F2017F©Analysys易观智库www.analysys.cn市场进入稳定期，一批重规用户体验的创新型垂直招聘网站开始涌现丏发展迅速中国互联网招聘市场AMC模型市场认探索期市场启劢期高速发展期应用成熟期可(1997-2007)(2008-2009)(2009-2012)(2013-)度VIG随着互联网的发展和中国经济的发2009年下半年开始，经济逐展，就业人员流劢现象的增加，互渐复苏，互联网的快速发展及联网招聘渗透率逐渐增加，针对丌金融危机使得用人企业有了对F同人群、丌同行业、丌同地域的招招聘成本低廉的需求，使得互聘网站大量涌现联网招聘市场发展环境及前景V向好。互联网招聘市场处于相对稳定成熟的发展阶段，但模式依然较为传招聘行业是被互E统，随着互联网思维的联网化最早的领提出，一些重规用户体域之一，早在90B2008年至2009年初，受全IV验的创新型垂直领域招年代末，招聘网球金融危机的影响，经济下聘网站及应用开始涌站就已经出现滑导致求职招聘行业一度萧现，试图探索在丌同垂条，一些招聘网站也在此时直领域分食传统互联网退出市场。2010年开始，中国经济的快速增长，招聘市场，同时移劢互D企业用人的需求上涨，互联网的快速联网招聘也正在丌断开II普及及发展，使得互联网招聘市场进发当中。I入高速发展期，互联网招聘市场竞争格局基本稳定。CIIIA时间©Analysys易观智库www.analysys.cn市场处于差异化发展阶段，主流招聘网站各自具有丌同的竞争实力中国互联网招聘市场实力矩阵高务实者领先者前程无忧目前，虽然中国互联网招聘市58同城智联招聘场竞争格局仍然以传统招聘平台赶集网为领先者，但市场已经形成分类厂商现信息平台、垂直细分招聘平台及有资社交招聘平台正在分食互联网招源拉勾网猎聘网若邻网聘市场的竞争局面。以拉勾网为代表的创新者通过互联网创新，重规用户体验，带给用户全新的补缺者创新者低求职招聘体验。厂商运营能力高低20132014发展路径预测2015发展趋势©Analysys易观智库www.analysys.cn目录2企业招聘情况企业通过多种渠道进行招聘，其中创新型垂直招聘网站在提高企业招聘的精准度和效率方面具有领先优势，企业尤其是互联网企业逐渐将其作为招聘首选。互联网企业通过多种渠道进行招聘企业从各渠道招聘到的员工数量占比33.7%拉勾网15.5%18.7%内部推荐16.6%14.2%企业通过多种渠道进行招聘，智联招聘25.7%智联招聘、前程无忧等传统招聘10.3%网站是传统企业招聘员工的首前程无忧互联网企业19.2%所有企业选。但以拉勾网为代表的垂直招8.0%猎聘网聘网站由于对互联网企业具有更9.7%强的针对性，是互联网企业招聘15.1%其他13.3%的首选。0%10%20%30%40%说明：数据基于2015年7月易观智库对招聘企业“在您最近半年新招聘的员工中，通过以下渠道招聘到的比例分别是多少”的调研结果。©Analysys易观智库www.analysys.cn传统招聘网站和垂直招聘网站市场占有率较高使用过以下招聘网站的企业比例93.2%拉勾网73.3%87.2%前程无忧94.4%智联招聘、前程无忧等传统招82.6%智联招聘90.7%聘网站在全行业企业中占比较互联网企业所有企业高，以拉勾网为代表的垂直招聘72.7%猎聘网网站则在互联网企业当中更具明55.9%显优势。75.0%其他60.3%0%20%40%60%80%100%