职场新人的入门忠告职场励志职场新人的入门忠告职场励志社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。下面是小编收集整理的职场新人的入门忠告，欢迎大家分享。职场新人的入门忠告职场励志1朋友的公司最进来了一个大学刚毕业的新人，原本部门同事都很很开心，公司终于帮他们补了一个人手，前一阵子大家实在忙到已经快要撑不住了。没想到，新人来公司不到一周，已经把所有的同事都得罪光了。因为这个超级新人，专业能力还没培养一分半毫，说话态度却是很不客气，不但以平辈的语气对那些大他将近十岁的同事说话，而且还经常语出惊人的要求其他人停下自己手上的工作来教他，是一个没礼貌又不懂看场合说话的职场菜鸟。朋友说，不是他歹毒，但是，他准备等着看笑话，因为大概再过一两周，就不会有人想甩他，陆续应该会有人让他碰软钉子，不再老实巴交的教他工作上的事情。不是不愿意教他，大家也知道尽早教会他能够减轻自己的一些工作压力，但是就是看不惯这个菜鸟新人的态度，觉得他太目中无人了，一点都不懂得尊重公司的前辈，感觉不舒服。不少公司主管认为，在少子化溺爱教育长大的草莓族下，太过重视孩子的学业成就而忘记了教孩子礼貌，养出没礼貌或口气冲的年轻人，抗压性低、难相处又很难带，很是麻烦。我个人看法没那么负面，虽然的'确有少数草莓族很恶劣，但是我觉得大多数年轻人之所以太冲或没礼貌，单纯只是职场生活所需的应对进退规矩其实有某种程度的专业在，需要适度的规训与教导才能达到公司的要求。以我自己为例，当年我刚从研究生毕业，第一份工作就是进入国内一家大型连锁的总公司上班，我自问不是个太没礼貌的人，但是，进公司之后，我变成一个连如何接电话说话都不会的超级菜鸟，原因很简单，常年的公司营运已经发展出一套独特的企业文化与待人处事哲学，新人必须有系统地学习这套待人接物的规矩，才能让自己像公司里的一分子，让人一接触就知道那是某某公司的人。为此，负责待我的部门同事从最基本的如何接电话、讲电话，和供应商打招呼，请同事问题时的正确做法等办公室日常互动的细节教起，让我逐渐熟悉公司的“规矩”，避免许多不必要的冲突与误会(一对一带领，让资深同仁带领新人，是帮助新人融入职场非常重要的工作)。身为公司前辈，抵制或看新人笑话虽然也可以，但身为已经顺利通过职场再社会化的公司前辈，我认为更应该抱持着提携与帮助后进解决问题的态度来帮助菜鸟们进行职场社会化比较好，否则最后公司补了新人进来，最后却因为适应不良而走人，自己手上的工作却还是无法分出去，最后痛苦的还不是自己？职场新人的入门忠告职场励志21、理由总是用不完的。工作肯定会出错。无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免出现问题。数算错了，表填错了，文件弄混了等等等等。无非就是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是因为什么什么什么什么原因才出得错。出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再负分而已。出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。2、你不是在给别人上班。在新人的时候，大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。那是因为我们才不高兴做那些跑腿的事情类，傲娇脸。还有就是，没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚出校门的新人的。尤其是，如果你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的机会就越少。我见过许多姑娘，刚开始工作，让她们去做什么都说，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁员第一波就会被裁掉的位置，恭喜你去了涨薪水最后才涨的位置。如果在新人的时候，都没有人要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，无非就是你不要而已。对，因为你觉得过完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是过一天，什么事情都不做也是过一天。3、有人教的时候，速度学。并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学。多问，但是不要像十万个为什么。多做，无论带你的人给你什么工作。这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告诉你如何避免错误的时候，你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，消化它。学习可以，不要依赖。4、能力不足努力凑。我最近带三个新人，在对比之下，不得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别的。聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。但是工作和上学的