一.单选题（共20题,共40分）1.（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）A.岗位匹配B.个人素质和能力C.适应环境的能力D.沟通和创新能力☆考生答案：B★考生得分：2分评语：2.（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：C★考生得分：2分评语：3.（）是就业所需的技术和能力。（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识☆考生答案：B★考生得分：2分评语：4.当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号☆考生答案：A★考生得分：2分评语：5.（）是职业匹配的唯一途径。（2分）A.处理好家庭与工作的关系B.提高职业兴趣C.提高职业素养D.不断学习和能力提升☆考生答案：D★考生得分：2分评语：6.（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力☆考生答案：A★考生得分：2分评语：7.（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）A.岗位文化的价值特征B.岗位文化的品牌特征C.岗位文化的人文特征D.岗位文化的禁忌特征☆考生答案：C★考生得分：2分评语：8.（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：D★考生得分：2分评语：9.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。（2分）A.群体B.团队C.公司D.社会☆考生答案：B★考生得分：2分评语：10.（）是岗位专业能力的支柱。（2分）A.岗位专业能力B.岗位学习能力C.岗位协作能力D.岗位创新能力☆考生答案：D★考生得分：0分评语：11.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。（2分）