市政府党组学习民主生活会对照检查材料.docx
上传人:邻家****曼玉 上传时间:2024-09-10 格式:DOCX 页数:6 大小:16KB 金币:10 举报 版权申诉
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市政府党组学习民主生活会对照检查材料带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题.下面是小编为您推荐市政府党组学习民主生活会对照检查材料.根据通知要求,市政府党组认真学习了在xx学习教育动员大会上的重要讲话精神,深入研读了论中国历史xx关于中国历史论述摘编等内容,结合学党史强党性转作风我为群众办实事和机关工作纪律作风大检视大整顿大提升活动,通过实地调研、书面征询、谈心谈话等方式,广泛征求了意见建议.在此基础上,深入查摆问题,深剖问题根源,明确了努力方向和整改措施,形成了对照检查材料.一、查找的突出问题(一)带头深刻感悟两个确立的决定性意义,坚持党的创新理论两个结合的非凡历程,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想方面.一是学习不够积极主动.在学习党史过程中,有的同志缺少计划性,多是按照上级要求完成规定动作的学习,自己抽出时间主动学习较少,导致有些党史知识一知半解、领悟不透.如,有的同志仅是通过集中学习、研讨交流的方式,对百年党史有了一个初步的了解,没有静下心去精研细读、研机析理,缺少反复学的钻劲、深入想的韧劲,在常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用上还有差距.二是学用结合不够紧密.有的同志对百年党史学习理论阐释多、结合实际少,存在学习不走心、学用两张皮的问题,不善于从党史学习教育中找立场、找观点、找方法,学习成果没有及时转化为推动工作的思路举措.如,有的同志理论指导实践的能力不足,所学知识大都停留在理论层面,在不离上级谱、唱活地方戏的上情下情有效结合上,研究思考得不深不透,没有做到学史力行、融会贯通.三是指导督促力度不够.在市政府党组集体学习过程中,对党组成员的学习成效缺少针对性、指标性的考核约束,导致有的同志学习成效不高;有的同志对分管领域部门存在的以业务学习代替理论研讨问题监督不严,导致有的部门学习流于形式.如,有的同志因为工作原因没有按时参加集体学习,但对所学内容没有专门拿出时间补课,也没有对学习成效进行监督,导致学习的全面性、系统性打了折扣.(二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面.一是思想不够解放.在新的历史方位中寻标定位、谋划转型路径方面,有的同志思想解放的力度不够大,不能把新发展理念贯穿经济社会发展的各个领域,解决好循环堵点、改革难点、发展短板、民生烦点问题.如,对于如何积极适应、主动融入新发展格局,有的同志研究得不深不透,思维打不开、视野放不宽,整体上缺少一些前瞻性、超常规、创新性的思路办法.二是工作标准不高.有的同志缺少进位争先、誓争一流的进取意识,觉得成绩在xx市中等水平、跟过去比进步就可以了,不自觉地放松了工作要求,长此以往,工作只会越干越被动、成绩只会越来越落后.如,今年一季度,我市主要经济指标均实现了较大幅度的增长,有的同志觉得xx%、xx%的增幅已经算是可以了,但放到xx市乃至全省层面来看,与兄弟县市区相比,还处于全面落后的水平.三是推进力度不大.有的同志对待工作满足于开会强调、安排部署,亲自靠上去抓落实的力度有所欠缺,导致有些工作层层签批不见落实,安排下去迟迟没有回音.如,有的同志对所包靠的项目,督导调度得不够勤,对项目推进过程中的一些困难问题,没有针对性地协调解决,导致有些项目推进不快,年初确定的xx个新建项目中,有形象进度的还不到x成.(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题.一是联系群众不够紧密.有的同志到包靠乡镇的次数较少,真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少,一些群众关心关注的难点问题,没有及时采取针对性的措施加以解决.如,在省环保督察过程中,群众投诉的生态环保信访交办件,我市的数量最多,折射出我们与群众的联系不够紧密,没能及时了解群众的所思所盼,在群众反映较为集中的异味治理、噪音污染、扬尘防控等领域,排查整治的力度不够大,导致出现重复访、类似访事件.二是服务群众不够主动.有的同志宗旨意识树得不牢,在解决群众的急难愁盼具体问题上,有时积极性不高、主动性不强.如,政务服务热线是政府和群众沟通的桥梁,在解决群众合理诉求时,有的同志多是把压力传导给承办单位,对一些工单没有亲自研究、跟踪督促,导致个别承办单位工单未能及时清零,影响了问题解决率和群众满意度.(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力.一是突破重点决心不足.对市委、市政府安排的一些重点工作,有的同志缺少冲锋在前的勇气和敢打必胜的决心,导致有些工作开展得成效不高,不能较好地达到预期目标.如,围绕完成xx市提出的十四五期间gdp过万亿的目标任务,我们重新调整了计划指标,但在计划指标的具体支撑方面,有的同志存在畏难发愁情绪,没有拿出针对性的思路办法和支撑措施.