企业环境行为研究的中期报告尊敬的领导：我是贵公司的员工，现在向您汇报研究企业环境行为的中期报告。研究目的：研究企业环境行为对员工产生的影响，提出有针对性的改善建议。研究方法：采用问卷调查的形式，对公司所有员工进行调查，共发放问卷500份，回收率为85%。数据分析：通过对调查结果的统计分析，得出以下几点结论：1.企业环境行为对员工的工作积极性、工作效率和创新意识产生了直接影响；2.员工对企业环境行为的满意度相对较低，唯一得分比较高的指标为员工福利；3.员工普遍认为，领导能力是影响企业环境行为的重要因素；4.员工对提高企业环境行为的建议主要集中在领导能力、沟通机制和员工参与上。结论与建议：企业环境行为对员工的重要性不言而喻，我们应该重视员工对环境行为的满意度，提供一个让员工感觉舒适的工作环境，从而提高员工的生产效率和减少员工流失。我们应该加强领导能力的培养，提高领导对员工的关注和支持；同时，加强沟通机制和员工的参与感，让员工有更多的发言权和参与权。最后，我们应该建立一个完善的反馈机制，及时了解员工的反馈信息并及时调整企业环境行为。届时，我们将会在论文公布前提交给您最终的报告和建议，以期提升企业的整体竞争力。祝好！此致敬礼研究人员：xxx