商标部门工作计划怎么写格式.docx
上传人:一条****发啊 上传时间:2024-09-10 格式:DOCX 页数:98 大小:63KB 金币:10 举报 版权申诉
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商标部门工作计划怎么写格式-推荐通用稿一、年度目标全县商标注册、运用、管理和保护商标的水平进一步提高,社会商标意识进一步增强;力争2021年全县新增注册商标40件,注册商标总数达230件,省商标达6件,驰名商标1件,地理标志证明商标2件。二、主要任务(一)进一步促进全县各级人民政府加强对商标战略实施工作的组织领导和统筹协调,健全完善相关工作机制,推动我县商标战略与地方经济发展战略深度融合。[责任单位:各乡(镇)人民政府、县工商局](二)努力打造培育县本地商标品牌,积极争创“银耳”为驰名商标,推荐县絮棉厂“白花”、县绿野食品有限公司“三乡王”争创省商标。[责任单位:县供销社、县工商局](三)积极向商标局申报“黄牛”、“青峪土猪”地理标志证明商标,增加我县地理证明商标数量,提高特产知名度,用好用活地理标志商标。[责任单位:县畜牧局、工商局](四)大力支持全县企、事业单位和个体工商户商标申请注册,鼓励和引导涉农企业、协会、农村专业合作社申请注册地理标志商标,农产品商标,实施商标惠农计划,实施商标惠农计划,积极发展农产品注册商标。[责任单位:各乡镇人民政府、农业局、工商局](五)开展商标指导进园区活动,培育打造园区商标品牌,建立帮扶联系制度,工商部门与园区管委会相互配合协作,指导园区企业充分发挥商标的价值作用,推动园区企业做大做强。[责任单位:县工商局、园区管委会](六)工商部门起草制订商标质押贷款实施办法,人民银行召集协调各金融单位落实质押贷款相关工作,帮助企业拓展融资渠道,引导企业提升和运用好商标品牌的无形资产。[责任单位:县人民银行、县工商局](七)大力宣传银耳文化、诺水河风景旅游和王坪红色旅游文化。尝试在电视台推出银耳采摘、银耳菜肴制作、品尝游玩的银耳文化栏目;支持县旅游局申请“诺水河”商标,培育旅游品牌;精心打造我县“巴人风情小镇”,提升旅游产品知名度。[责任单位:县人民政府、县旅游局、工商局]三、保障措施(一)强化组织领导。成立县商标战略实施领导小组,由县政府分管副县长任组长,相关职能部门为成员,建立由县级相关职能部门组成的联席会议制度,进一步加强对县商标战略的组织领导,统筹协调工作。(二)举办新《商标法》、商标品牌培育、商标运用宣传策略知识讲座和培训班,印发关于商标战略的宣传资料,引导社会各届高度重视商标兴县、商标强企、商标惠农的商标战略。(三)加强商标信息化建设,提高商标监管服务水平和效能。建立部门间信息数据共享机制和商标品牌发展统计指标体系,逐步将驰名商标、商标、知名商标在促进行业间、区域间的发展贡献情况纳入统计分析范畴。(四)切实加大商标专用权保护力度。继续深入开展打击侵权假冒行为,努力构建日常监管与专项执法相结合,行政执法与刑事司法相衔接,商标运用、管理和保护相统一的商标保护长效机制。今年重点开展打击假冒银耳、侵犯驰名、、知名商标专用权违法行为的专项整治。(五)严格绩效管理,工商、质监、农业、畜牧、科技等单位及各乡(镇)人民政府要从全局的战略高度出发,进一步加强商标战略实施工作,把实施商标战略纳入重要工作议程,纳入目标管理和绩效考核内容,各级政府机构要把各银行是否落实知识产权及商标质押贷款工作作为考核金融行业是否支持地方品牌建设发展的一项重要考核项目。全面落实工作责任,推动县商标战略计划顺利实施。扩展阅读部门年度工作计划怎么写格式一.加强员工素质,提高员工服务意识人是万物之本,企业生存的命脉就是员工,只有企业真正关心员工,关心员工的需求,企业文化重视人文,员工才会更有激情地工作来为企业付出。当然我们企业更需要团队意识强的高素质员工,因此我们必需加强员工培训,提高员工积极性,增强员工个人素养,使员工更有奉献精神团结精神。只要员工的个人素养真正提高了,能真正关心企业,那么我们部门的服务水平也就相应的提高了,各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向公司提出两点建议:一是不建议加班,当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下;二是奖与惩相结合,不能光有惩而不奖,反之当然也不行,二者是相辅相承,缺一不可。二.不断完善管理制度由于物流部不是直接创造经济价值的部门,再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞,所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视,对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度,需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。三.加快管理岗位建设我将结合本部门岗位的具体工作情况,逐步优化组织结构,使其“基层具体落实、中层监督指导”。使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,继而争先创优。四.作内容及安排1.收发货流程进行梳理,改进,并督促物流部员工严格按标准执行,实行岗位责任制。制定预防可能发生