劳动合同书(劳务派遣)北京市2023版劳动合同书(劳务派遣)北京市2023版（通用3篇）劳动合同书(劳务派遣)北京市2023版篇1甲方(用工单位)：________________________地址：________________________邮编：________________________法定代表人：________________________职务：________________________联系电话：________________________委托代理人：________________________职务：________________________联系电话：________________________单位联系人：________________________联系电话：________________________乙方(派遣单位)：________________________地址：________________________邮编：________________________法定代表人：________________________职务________________________联系电话：________________________委托代理人：________________________职务：________________________联系电话：________________________单位联系人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________邮政编码__________在京居住地址__________邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任________________________________________________________岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________________________________________。第七条乙方按用工单位的要求应达到__________________工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行__________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_______________________________________________________________________五、劳动报酬第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________。第十一条甲方未能