中学岗位设置实施方案学校岗位设置实施方案表决会议记录(5篇)为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。中学岗位设置实施方案学校岗位设置实施方案表决会议记录篇一为深化事业单位人事制度改革，根据自治区人事厅、教育厅关于印发广西壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准的通知（桂人发〔2009〕52号）等有关政策规定及县教育局给定的指标限额，结合实际情况，制定本方案。一、岗位设置情况（一）岗位类别本校设置岗位总量73个，其中：管理岗位0个，占岗位总量的0%；专业技术岗位68个，占岗位总量的93.15%；工勤技能岗位5个，占岗位总量的6.85%。（二）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总数0个，占岗位总量的0%。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位68个，占岗位总量的93.15%，其中：1.副高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例1.47%。其中：七级岗位1个，占副高级岗位比例100%。2.中级岗位25个，占专业技术岗位比例36.76%。其中：八级岗位7个，占中级岗位比例28%；九级岗位10个，占中级岗位比例40.%；十级岗位8个，占中级岗位比例32%。3.初级岗位42个，占专业技术岗位比例61.76%。其中：十一级岗位21个（其中其他专业技术岗位1个），占初级岗位比例50%；十二级岗位21个（其中其他专业技术岗位1个），占初级岗位比例50%。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位5个，占单位岗位总量的1.47%。其中：技术工三级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例20%；技术工四级岗位2个，占工勤技能岗位总量比例40%；技术工五级2个，占工勤技能岗位总量比例40%。二、组织领导为保证我校事业单位岗位设置实施工作顺利进行，成立xxx学校事业单位岗位设置工作领导小组，成员名单如下：组长：xxxxxx学校校长副组长：xxxxxx学校党支部书记、副校长xxxxxx学校副校长xxxxxx学校副校长成员：xxxxxx学校政教处主任xxxxxx学校教务处主任xxxxxx学校总务处主任xxxxxx学校政教处副主任xxxxxx学校教务处副主任xxxxxx学校语文组组长xxxxxx学校数学组组长xxxxxx学校综合组组长xxxxxx学校党支部纪检委员领导小组下设办公室，办公室主任由xxx同志兼任，办公室成员有xxx、xxx、xxx、xxx。三、实施方法步骤在县教育局的指导下，根据上级有关部门的要求开展工作，积极稳妥推进，遇到重大问题，及时汇报。明确职责任务，切实履行职责，做好岗位设置的实施工作，严格按照政策要求，制定好岗位设置实施方案和岗位设置说明书等，组织好岗位聘用，广泛听取教职工的意见，深入细致地做好思想政治工作，充分调动广大职工的积极性和主动性，推动改革顺利实施。严肃工作纪律，要认真履行职责，严肃人事纪律，加强监督检查，确保岗位设置的各项工作规定落到实处。（一）制定实施方案，编写岗位说明书按县教育局给定的岗位指标，制定岗位设置实施方案，编写岗位说明书，组织本校教职工代表大会讨论实施方案，领导小组分析通过实施方案，实施方案和岗位说明书报县教育局审核通过后，上报县人力资源和社会保障局核准。（二）组织竞岗，上报材料，签订合同按上级批准的岗位设置方案、岗位说明书等有关材料，根据学校发展需要，严格按照岗位的职责任务和任职条件，组织人员竞聘上岗，按岗聘用，填写花名册、登记表等，上报县人力资源和社会保障局审批备案后签订聘用合同，兑现工资。（三）总结待县人力资源和社会保障局审核、认定，下发认定通知单后，学校做好经验总结。附件一：xxx学校事业单位岗位设置量化测评评分办法附件二：xxx学校事业单位岗位说明书xxx学校二○一一年六月二十日中学岗位设置实施方案学校岗位设置实施方案表决会议记录篇二学校岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中牟县教育系统岗位设置管理工作实施方案官渡镇镇中心校岗位设置实施方案等有关文件精神，结合和我单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案。一、实施范围和原则１、在我校建立人事关系的、在编在职的正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。２、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别和岗位等级设置本单位设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类，以专业技术岗位为主。其中专业技术人员专业技