SY学院教师绩效考核体系研究的任务书任务名称：SY学院教师绩效考核体系研究任务目的：设计出适合SY学院的教师绩效考核体系，提高教师工作能力和教学水平，促进学院教育教学质量的提升和发展。任务内容：1.研究SY学院教师绩效考核相关政策和规定，了解各部门对教师绩效考核的要求和标准；2.调查SY学院教师群体情况、教学工作内容、工作时间和业绩表现等；3.梳理SY学院教师绩效考核制度的现状，并分析存在的问题和改进空间；4.收集其他学院或相关机构教师绩效考核体系的设计思路和实践经验；5.设计出适合SY学院的教师绩效考核指标体系，并建立相应的考核工具和流程；6.推广教师绩效考核体系，宣传和培训相关人员，确保全员知晓和参与。任务要求：1.熟悉教育行业的教学工作和教师管理制度，理解教学质量的相关考核标准；2.具有一定的调查研究能力，能够收集和分析相关数据；3.具备一定的组织规划能力和管理能力，能够推动项目的顺利完成；4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协同合作；5.具有良好的书面和口头表达能力，能够撰写报告和进行汇报。预计完成时间：3个月任务成果：1.教师绩效考核指标体系和考核工具；2.教师绩效考核流程和实施方案；3.教师绩效考核相关文件和宣传资料；4.教育教学质量提升方案中的教师绩效考核部分。任务联系人：XXX任务指导教师：XXX