员工要离职证明(优秀13篇)通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，进而改进和提高。写一篇完美的总结需要我们有一定的观察、分析和概括能力。以下是一些经验丰富的人士总结的成功经验，希望对大家有所启示。员工要离职证明篇一监督管理局：我单位（______药店）员工（______）担任（______）岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的________行业从业人员上岗证（证号：__________），并已依法解除劳动关系。__________公司（加盖公章）。_________年_____月______日。员工要离职证明篇二______先生/女士/小姐自20___年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司分析决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。公司名称(加盖公章)。20___年___月___日。员工要离职证明篇三姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。（加盖公章）。20__年__月__日。员工要离职证明篇四乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于x年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：员工要离职证明篇五兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__教师职位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。公司名称(加盖公章)___________________。____________年___月____日。员工要离职证明篇六甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：员工要离职证明篇七姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。身份证号______________________________________。自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。单位(盖章)___________________________。______年______月______日。员工要离职证明篇八甲方：乙方：身份证号：乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于___年__月__日经双方协商一致解除合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就工资及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。即日起乙方不再享有甲方的任何权利义务。即日起甲方不再为乙方的各种行为负责，乙方与甲方无任何关系。甲方（签章）：_________乙方签字：_________。_____年_____月_____日_____年_____月_____日。员工要离职证明篇九先生(身份证号为)自-____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至-____年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。____公司。20____年____月____日。员工要离职证明篇十某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！公司盖章年月日公司盖章年月日_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）年月日甲方：（单位名称）乙方：身份证号：