附件安全培训工作督导评估标准人力资源部二○一二年八月修订安全培训工作督导评估标准督导单位：时间：年月日序号督导项目工作标准要求督导评估办法处罚规定问题及处理意见检查人1组织机构1.成立管理机构或配备专职管理人员，制定相应的培训管理制度。2.职工人数在1000人以上的生产经营单位设置培训机构。3.职教部门主要负责人学历、职称、现场工作年限、培训师职业资格达到任职资格要求。1.查机构设置文件和管理制度。2.查机构设置文件和培训场地。3.查职教部门主要负责人任职资格。1.无管理机构或专职管理人员的罚款5000元，管理制度不健全的罚款3000元。2.未按规定成立培训机构的，责令限期整改。3.职教部门主要负责人任职资格不达标的罚款2000元。2培训计划1.制定本单位年度培训计划，以正式文件下发，并组织落实。2.完成集团下达的指令性培训任务。3.制定月度培训计划并与生产经营计划同下达、同考核。1.查年度培训计划文件及培训资料。2.查学员选送记录。3.查生产经营计划、办班资料。1.未制定年度培训计划的罚款3000元，未以正式文件下发的罚款1000元，未完成年度培训计划的罚款3000元。2.依据《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》（中平〔2012〕342号），指令性计划每少送1人次罚款2000元。3.未制定月度培训计划或未与生产经营计划同下达、同考核的罚款2000元，未完成月度培训计划的罚款1000元。序号督导项目工作标准要求督导评估办法处罚规定问题及处理意见检查人3应知应会各类从业人员达到本岗位安全操作标准和应知应会要求。抽查井下区队、地面工厂（车间）在岗职工应知应会知识掌握情况，每次抽查5-10人。抽查内容：1.应知、应会掌握情况；2.自救器使用方法和作业地点避灾路线；3.岗位描述、手指口述；4.本岗位工作质量标准。每人次1项不合格者，罚款1000元；依据《关于加强应急避险培训与演练通知》（中平﹝2010﹞442号），对不会使用自救器或避灾路线不熟悉的，以严重“三违”论处，每人次并处罚款3000—5000元。4准入资格各类从业人员达到准入资格规定的学历、专业、工作年限、职业资格或专业技术职称标准。抽查主要负责人、安管人员、工程技术人员、特种作业人员、其它从业人员，或1-2个区队的准入资格达标情况。抽查内容：学历证书、职称证书或职业资格证书。依据《关于转发豫煤人〔2007〕12号豫煤人〔2007〕198号文河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定及实施意见的通知》(平煤办〔2007〕26号)，准入资格不达标的，每人次罚款10000元。5持证上岗1.按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规规定，各类从业人员要做到持证上岗，证岗相符。2.“五职”矿长调整30日内变更资格证书。3.建立从业人员培训档案，一人一档，详细准确记录培训、考核和持证情况。4.证书由单位统一管理，建立证书台帐并及时更新。1.抽查1-2个区队持证情况。工资科提供人员花名册、区队提供当月出勤点名册，对照培训档案和证书台帐，查看证书原件。按照人、证、岗、档“四对照”进行检查。2.查“五职”矿长证书变更手续。3.查从业人员培训档案。4.查全员证书台帐。1.依据《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》(中平〔2012〕342号)，未经培训或无证上岗的，每人次罚款5－10万元。2.“五职”矿长证书未按时变更的罚5000元。3.依照《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》(中平〔2012〕342号)，未建立健全从业人员培训档案的，罚款10000元。4.未建立健全证书台帐的罚款2000元，更新不及时的罚款1000元。序号督导项目工作标准要求督导评估办法处罚规定问题及处理意见检查人6班组长培训1.根据《中平能化集团班组长培训管理办法》（中平〔2011〕79号）制定班组长年度培训计划并组织实施。2.培训内容包含安全、技能、管理、人文等方面知识。3.班组长要做到持“双证”（班组长安全培训合格证、本工种操作资格证）上岗。1.查培训计划文件和办班档案。2.查教学计划、教案。3.抽查1-2个区队班组长持证情况，根据工资科提供的花名册，查看证书原件。1.未制定年度培训计划的罚款5000-10000元，落实不到位的罚款1000-2000元。2.培训内容不全的罚款1000元。3.依照《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》(中平〔2012〕342号)，未经培训或无证上岗的，每人次罚款5-10万元。7区队培训1.制定有区队培训考核办法。2.区队认真组织开展“三个一”培训活动，严格考勤与考核。3.培训内容符合岗位实际，有质量标准化、应急救援预案演练、“双述”、职业病防治、“六大”系统建设等方面知识。。4.每日一题