绿化目标责任书绿化目标责任书随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到责任书，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的绿化目标责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。绿化目标责任书1为了确保安全施工，根据有关法规共同议定本安全施工合同由双方共同遵守执行。一、本安全施工合同作为发包工程合同的附件，与合同具有同等的效力。二、施工单位工程负责人，安全生产负责人，工地现场安全员。应对本工程安全生产负责。三、严格执行《建筑工程安全生产监督管理工作导则》、《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》、《杭州市建筑工程施工安全管理办法》、《杭州市建筑工地文明施工管理规定》中的有关要求，建设单位有权审查施工单位的营业执照和安全管理体制是否符合市建委和市劳动局的'规定。根据发包工程的项目向施工单位提出安全施工的目的和注意事项。四、施工单位在承包工程中，必须根据建设单位提出的安全要求，针对工程特点，编制施工组织设计和落实相应的安全措施，健全安全管理体制，组织有关安全活动。建立各项安全操作规程，安全生产责任制和安全检查制度。五、施工单位施工人员中的电工、机械操作工等特殊工种必须持有效的劳动部门签发的操作证件，禁止无证违章操作，施工机具中的受压容器、电器设备等必须符合安全的有效设施。六、施工现场的消防工作必须按“国家消防条例”规定执行，设专职消防安全员，配备现场的消防机械设施，动用明火时须有专人负责并配有灭火器进行监护。七、施工过程中发生重大伤亡或火灾、爆炸事故应立即报施工当地的劳动部门和建设单位安全部门，事故由事故责任单位负责，建设单位有帮助抢救的义务，并派员参加由施工单位为主组成的事故调查组。八、以上如有无尽事宜，均按建设单位的有关规章制度处理。九、本协议一式五份，建设、施工单位各执二份、监督机构一份。xxx20xx年x月x日绿化目标责任书2一、责任目标严格按照本公司《托乐嘉花园物业服务标准》和业主委员会《托乐嘉花园物业服务考核细则》的相关规定，履行责任人管养区域绿化养护责任，促进实现小区环境的绿化美化目标。二、责任区域托乐嘉花园五大组团六十三幢及所有楼堂会所范围内全部花草、树木、植物、绿地及相关绿化设施设备。三、责任内容1、定期清理绿化内的枯枝、杂草、石块、垃圾等，保障植物绿意盎然。2、根据气候情况，适时浇灌养护，使所有植物不因缺水而出现枯萎现象。3、发生枯死树木、花木现象，及时上报公司，及时处理或补种。4、对形态植物定期修剪，做到平整、圆滑、整齐，无倒伏、荒芜现象。5、病虫害防治及时，无药害发生，做到基本无病虫害，长势良好。6、台风、大风季节做好防风保护工作。冬季及时清理积雪。7、选配专业人员进行绿化养护工作，确保所有养护项目都有责任人。8、对本物业管理区域内配置的'绿化附属设施做好维护工作，对易损物品设置警示、保护装置，防止意外损坏。9、配合公司通过温馨提示和宣传栏，向广大业主、商户宣传绿化知识和爱护意识，改善中心绿化环境。10、确保本物业管理区域内不发生随意侵占绿地的现象发生，不允许私自圈地养花草，杜绝业主的私人盆花等物品随意丢弃和占用公共绿地，发现后及时清理。四、责任完成所有养护项目必须在规定时间内完成，质量要求全面、达标、优质，业主投诉率达到最低。五、责任奖惩责任书目标项目实行百分制和业主评价双轨考核，公司内部检查实行百分制打分，每周一次检查打分，每月四次检查平均得分为考核依据。满90分得全额报酬，90分以上每增加1分，按绿化组工资总额1%奖励给全组，达到98分，按绿化组工资总额1.5%奖励给全组，低于90分，每少1分，按绿化组工资总额1%扣减全组工资，最多扣除工资总额30%。业主投诉率实行次数记录。每1次投诉查实属于绿化组责任的，扣除该组30元。六、责任生效本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2xxx年月日至2xxx年月日，公司和绿化组负责人各执一份。公司责任部门：绿化养护组：负责人：负责人：2xxx年月日2xxx年月日绿化目标责任书3为保证工程顺利进行和所有工程施工人员在施工过程中人身及财产安全，明确每个施工人员安全责任，特要求所有施工人员签订本工程施工安全责任书。一、工程名称：xxxx工程二、所有施工人员在上岗前必须经过岗前安全生产培训，并经考核合格后上岗。三、施工人员在施工时必须严格遵守《建筑安装工人安全技术操作规程》及《北京市城市园林绿化技术规范》中有关安全施工的规定，严禁违章操作，对违章指挥的有权拒绝执行。四、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，严格做到持证上岗。五、高空作业。操作人员应穿胶底鞋，戴好安全帽，系好安全带，扣好保险钩，并正确使用个人劳动防护用品；高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工具等物件；雨、雪天及五