国企党员领导干部履职党建工作总结报告一、履职工作的特色和亮点（一）贯彻落实中央精神情况。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的十九大以及十九届四中、五中全会精神作为最重要的政治任务，按照上级公司党委要求，认真学习宣导十九大精神，组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。开展多形式学习，集中为党员购买《习近平谈治国理政第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍资料；学习期间，我带头进行党课讲解、晨会辅导。其他班子成员及公司党员干部积极发挥表率作用，将十九大作为学习重点，利用中心组学习、自学及学习强国等平台积极学习，认真撰写笔记。公司党委通过每日党建微课堂、党建知识问答、知识测试等形式，组织党员和中层干部深入学习，帮助党员和干部树立规矩意识，强化责任担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。除此之外，充分利用公司内网、微信群等平台，积极传达上级党委精神，使公司紧跟上级党委步伐、健康高质量发展。（二）履行党建工作责任情况。2020年以来，我认真履行党建“第一责任人”的职责，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。将党的领导贯穿公司经营的全过程，时刻牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的建设和业务发展一起抓的思路，实现党建工作和业务发展两手抓，两促进。一是认真落实党的建设各项制度，选优配强基层党组织带头人。进一步促进业务发展与党的建设深度融合，积极改进基层单位“一把手”不是党员的问题，严格落实“一岗双责”制度，严格落实“三会一课”制度，党员干部的政治觉悟得到提高，基层党支部战斗力不断加强；二是认真开展党内活动。研究制定《塔城地区中心支公司落实基层党组织七项组织生活计划》，全面落实会议制度、党日活动、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员等各项计划，领导干部带头落实，特别是“一把手”要作好表率，营造主动接受监督的良好氛围；三是进一步规范党费收缴、使用管理工作。严格执行《关于进一步规规范党费收缴、使用和管理工作有关事项的通知》（国寿财险党发〔2017〕26号）要求，全面规范党费收缴、使用工作，建立党费独立账户，严肃党费账户管理纪律，严格党费使用审批手续，并加强监督检查。（三）落实基层党建工作重点任务情况。一是以党委自身建设为核心，努力打造团结、高效的企业党委。公司党委充分发挥党内民主，认真组织开展民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求意见建议，形成团结、民主、和谐的团结型班子，严格执行党委中心组学习制度，每年召开专题会议，研究确定党委中心组理论学习计划，按时组织学习，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措。认真开展谈心谈话活动，不定期开展党委书记、总经理室成员与各经营机构、部门负责人等谈心谈话，听心声、解困扰，不断增强公司凝聚力；二是以基层党组织设置为基础，不断扩大党支部覆盖范围。公司坚持党的建设与筹建两手抓、两促进，做到筹建机构与党的建设工作同步规划、同步设置，2020年公司采取党员干部下上联动等方式，确定了中支班子成员指导联系下级党组织和联系点，有针对性地加强独立党支部建设争取使党支部覆盖率逐年扩大；三是以党员队伍建设为重点，抓好党员员工队伍教育管理和党员发展培养工作。建立完善党员员工长期受教育的学习机制，严格落实“三会一课”制度，创新学习形式，深入开展主题学习教育，加强理想信念教育，使党员干部党的宗旨观念、理想信念得到增强。严格执行《发展党员工作规范化指引》，规范党员发展流程，2020年转正5名，发展预备党员5名。四是建立完善干部培养、选拔、使用、激励机制。贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，规范干部选拔任用流程，发挥党委在选人用人工作中的领导和把关作用，2020年新增提拔干部4名。（四）推动全面从严治党有关工作情况。一是加强纪律教育，加强廉洁学习教育，组织党员干部员工学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》以及十九大以来廉政新规，结合单位实际，开展好廉洁自律各项活动，完善干部廉洁档案，签订《党风廉政建设责任书》，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；二是强化党内监督，将党风廉政建设与生产经营同制定、同部署、同实施和同管理，增强领导班子“一岗双责”的责任感，将反腐倡廉工作纳入党委中心组理论学习和相关教育培训中。三是加强政治监督，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强对党员干部特别是党员领导干部的日常管理监督和贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的检查。紧盯“四风”问题，继续深入贯彻落实中央八项规定精神二、存在的主要问题及原因一年来，本人尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，也取得