新时期“为官不为”治理研究——以武汉、咸宁、荆门为例的开题报告一、研究背景及意义“为官不为”是近几年来频频出现在公众视野里的一个词汇，指的是官员不作为，甚至是消极作为或者敷衍了事。在新时期，有一些地方政府开始大力推行“为民务实清廉”，即在行政权力运作的过程中，大力倡导执政为民、勤政廉洁的理念，严格审视干部作风问题，加强对各种不作为、乱作为等行为的治理。武汉、咸宁、荆门三个城市作为华中地区的重要城市，都在近年来展开了一系列的治理行动，针对“为官不为”的问题进行了不断探索和实践，这使得我们有了一个重要的研究对象。为此，本研究将基于武汉、咸宁、荆门三个城市的案例，探讨新时期“为官不为”问题的治理措施和效果，并对其相关的原因和启示进行深入分析，为新时期“为民务实清廉”建立起有价值的理论基础和实践参考。二、研究主要内容与方法1.研究内容（1）当前“为官不为”问题面临的挑战（2）武汉、咸宁、荆门三个城市近年来治理“为官不为”的措施与效果（3）针对“为官不为”问题的治理策略探究（4）武汉、咸宁、荆门三个城市治理“为官不为”问题的经验与启示2.研究方法（1）文献研究法：通过查阅相关文献资料，了解当前“为官不为”问题的具体表现形式和治理方案；（2）案例研究法：以武汉、咸宁、荆门三个城市的案例为研究对象，认真分析其治理“为官不为”问题的措施、效果、经验和启示；（3）问卷调查法：通过调查，了解民众对武汉、咸宁、荆门三个城市治理“为官不为”问题的感受和评价。三、研究预期结果通过本研究，我们希望能够得到以下结果：（1）初步认识新时期“为官不为”问题的特点和危害，并掌握其整体趋势和发展状况；（2）从武汉、咸宁、荆门三个城市的案例出发，深入剖析治理“为官不为”问题的措施和效果，分析其背后的原因与影响因素；（3）结合研究结果，探究针对“为官不为”问题的治理策略，并提出一些可行性意见和建议，为全国的相关部门和政府提供具有参考价值的理论指导和实践路径；（4）期望通过实际调查，为研究者提供一些丰富的、具体的、生动形象的数据材料，有助于进一步验证和支持相关分析和结论。四、论文结构及时间安排1.论文结构（1）导言研究背景和意义、主要内容和方法、预期结果等的介绍（2）文献综述介绍“为官不为”问题的概念、形成原因、具体表现等，阐述当前的研究现状和存在的不足之处（3）案例研究分别以武汉、咸宁、荆门三个城市为例，详细介绍其治理“为官不为”问题的措施、成效、经验和启示（4）治理策略探究对于针对“为官不为”问题的治理策略进行探究和阐述；（5）研究结论根据论文的分析，总结得出研究结论2.时间安排文献综述和调查研究的初步时间安排：7月初至7月底案例研究和数据分析阶段的时间安排：8月初至10月底写作和修改阶段的时间安排：11月初至12月底