新时期“为官不为”治理研究——以武汉、咸宁、荆门为例的开题报告.docx
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新时期“为官不为”治理研究——以武汉、咸宁、荆门为例的开题报告一、研究背景及意义“为官不为”是近几年来频频出现在公众视野里的一个词汇,指的是官员不作为,甚至是消极作为或者敷衍了事。在新时期,有一些地方政府开始大力推行“为民务实清廉”,即在行政权力运作的过程中,大力倡导执政为民、勤政廉洁的理念,严格审视干部作风问题,加强对各种不作为、乱作为等行为的治理。武汉、咸宁、荆门三个城市作为华中地区的重要城市,都在近年来展开了一系列的治理行动,针对“为官不为”的问题进行了不断探索和实践,这使得我们有了一个重要的研究对象。为此,本研究将基于武汉、咸宁、荆门三个城市的案例,探讨新时期“为官不为”问题的治理措施和效果,并对其相关的原因和启示进行深入分析,为新时期“为民务实清廉”建立起有价值的理论基础和实践参考。二、研究主要内容与方法1.研究内容(1)当前“为官不为”问题面临的挑战(2)武汉、咸宁、荆门三个城市近年来治理“为官不为”的措施与效果(3)针对“为官不为”问题的治理策略探究(4)武汉、咸宁、荆门三个城市治理“为官不为”问题的经验与启示2.研究方法(1)文献研究法:通过查阅相关文献资料,了解当前“为官不为”问题的具体表现形式和治理方案;(2)案例研究法:以武汉、咸宁、荆门三个城市的案例为研究对象,认真分析其治理“为官不为”问题的措施、效果、经验和启示;(3)问卷调查法:通过调查,了解民众对武汉、咸宁、荆门三个城市治理“为官不为”问题的感受和评价。三、研究预期结果通过本研究,我们希望能够得到以下结果:(1)初步认识新时期“为官不为”问题的特点和危害,并掌握其整体趋势和发展状况;(2)从武汉、咸宁、荆门三个城市的案例出发,深入剖析治理“为官不为”问题的措施和效果,分析其背后的原因与影响因素;(3)结合研究结果,探究针对“为官不为”问题的治理策略,并提出一些可行性意见和建议,为全国的相关部门和政府提供具有参考价值的理论指导和实践路径;(4)期望通过实际调查,为研究者提供一些丰富的、具体的、生动形象的数据材料,有助于进一步验证和支持相关分析和结论。四、论文结构及时间安排1.论文结构(1)导言研究背景和意义、主要内容和方法、预期结果等的介绍(2)文献综述介绍“为官不为”问题的概念、形成原因、具体表现等,阐述当前的研究现状和存在的不足之处(3)案例研究分别以武汉、咸宁、荆门三个城市为例,详细介绍其治理“为官不为”问题的措施、成效、经验和启示(4)治理策略探究对于针对“为官不为”问题的治理策略进行探究和阐述;(5)研究结论根据论文的分析,总结得出研究结论2.时间安排文献综述和调查研究的初步时间安排:7月初至7月底案例研究和数据分析阶段的时间安排:8月初至10月底写作和修改阶段的时间安排:11月初至12月底