社团联合会例会管理制度第一篇：社团联合会例会管理制度社团联合会例会管理制度为完善社联规章制度，促进各项工作的顺利传达、开展，提升会议质量，特制定以下规章制度。一、社团会议会议由社联主席（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及各协会负责人参加。会议纪录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。具体规定如下：1、会议每两周召开一次，时间地点为周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。2、会议采取点到制，12：00准时点到，例会时，如无法到场，应向社联主席团请假，并填写请假条。从请假当天起，15天内不补假条视为旷会。3、处罚制度：旷会一次或请假两次或迟到早退三次，取消其竞选“优秀会长”称号的权利;旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其协会竞选“优秀社团”称号的权利；违例情节严重者，取消其会长资格。4、开会过程中，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。会后将留出部分讨论时间，现场解答社团负责人的意见、建议、所需社团协调的工作。5、社团所需表格应与会前或会后提出。社团如需出宣传海报，应于申请后每周一中午交予社联宣传部。当周未开社团例会的请于前一周社联值班时间交到值班室。6、社联将派出人员于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解决社团问题。二、社联会议会议由社联主席主持（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及社联全体成员参加。具体规定如下：1、社联每两周召开一次全体会议，全体会议于周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。各部门每周召开一次部门会议，各部门每月写一次工作总结。2、对社联全体会议迟到、旷会等的处罚原则：旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其院级干部资格。请假10天内不补假条视为旷会。3、会议期间，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。4、会议时，主席（主席团）布置近期工作计划，提出近期工作要求。各部门负责人做现阶段简单总结，汇报近期的工作情况，并提出近期的工作要求。5、会议记录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。第二篇：社团联合会例会演讲稿尊敬的各位领导，同学们：大家好。不知不觉大家已经在社联携手走过了半个多学期，我们彼此也有了相互的认识，认识了大家，和大家一起为社联工作了这么久，我心里感觉到由衷的高兴。社联，看上去很美，其实它更多的是责任和压力，我们应该积极争取这份责任，不是为了那点儿荣誉，而是希望和大家进一步的一起成长、一起进步，为社团发展贡献自己的力量。上半年，在主席团的正确领导下，我们取得了很大的成果，这份成果我们不能说是绝后但是一定是空前的，我相信，随着我们社联的成长，以后一定还会有更好的成果。上学期我们取得骄人的成绩，但是不可避免的也暴露了我们缺点，在这社团艺术节马上就要来临之际，我希望我们大家能一起规避这些缺点，争取我们社团艺术节的完满结束。1、社员参与活动的积极性。在第一学期活动中，新生刚刚进入学校，对各种活动参与的积极性都很高；在熟悉学院环境和在学长的影响下，本学期学生参与活动的积极性会普遍偏低。所以，大家要提高自己的积极性。2、社会资源不足，活动经费较少。由于学院规模较小，开展的活动难以为商业服务者打开一定的市场，社会资源进驻学院的很少，这就需要外联部的同学，不断挑战自我，再创新高。3、提高学生指挥能力。在学校总有部员对部长干部不满，对他的指挥也就不去执行，这样一来活动开展的就不是很理想。一部员对他有意见是个人原因；人数多了就是社联干部自身的原因了，提高社联干部素质对活动的开展也是很重要的。4、加强社团之间的交流合作，共同打造精品活动。社联不是凌驾于社团之上的组织，而是为了社团能够更好的打造精品社团，能够更好的让社团为广大学生提高校园文化的组织，社联就是各个社团的一个纽带，所以，每个同学应该为自己定好自己的位置，不能人云亦云。我也没有太多的经验，也没有什么更好的建议，就不在各位面前班门弄斧了。同时还要向在坐的各位学习，望在坐的各位同学能各抒己见，为社联的发展给予你们宝贵的经验。在此我谨代表XX先谢谢大家了。社联XXZYZJZ第三篇：社团联合会例会制度社团联合会例会制度总则第一条例会是社团日常工作的组成部分之一，是加强各社团之间联系的桥梁和纽带，是社团内部沟通的渠道。为了进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各社团之间关系，及时总结和汇报社团近期工作，增强社团内部团结、上下联系，提高社团工作效率，特制定本制度。第二条会议要求（1）以高效、务实为原则。（2）会议必须预先准备会议流程。（3）会议内容由办公室各成员轮流记录。由办公室整理、存档，并做好考勤记录（保存缺席、迟到、早退人员名单）。