2024年短期劳动合同(优质20篇)合同是一种法律文件，用于约定和规范双方的权利和义务。在合同中应尽量明确各方的责任和义务，以避免后期的纠纷和争议。以下是小编整理的一些合同实例，希望对需要的人提供帮助和参考。短期劳动合同篇一甲方：法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从________年____月____日至________年班第一天开始记薪，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的.上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年________年月甲方：乙方：联系电话：联系电话：________年____月____日________年____月____日短期劳动合同篇二甲方：法定代表人或委托代理人：通讯地址：乙方（姓名）：性别：文化程度：身份证号码：家庭住址（现居住地址）：联系方式：户籍地址：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循公平、平等、自愿、协商一致诚实信用的原则，一致同意订立劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决劳动争议时的依据。1、甲、乙双方选择合同类型为有固定期限劳动合同。2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为元月，至________年____月____日止。1.甲方聘用乙方从事商业零售工作。2.乙方的工作岗位为商场管理、收银、后勤、品牌专厅销售。3.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，对所有经营商品及用具负保管责任，未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。4.甲方因工作需要，应依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，安排乙方工作岗位及其工作报酬。1、乙方所在岗位执行综合计算工时制。2、劳动工时，甲方按劳动法规定，结合经营需要，经当地劳动部门批准，实施以年为周期综合计算工时工作制，（按商场惯例实行轮班制）工作时间每周不超过40小时。3、甲方可以根据工作需要，安排乙方的工作时间、班次进行调整，延长工作时间或加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。4、乙方加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、维护甲方的声誉和利益。2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守甲方及被属经营商场管理部门的各项制度。3、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。4、乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。5、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。2、甲方发给乙方在岗工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。3、甲方向乙方支付试用期间工资_______________元月，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_______________元月，月销售提成按销售含量百分之提成计发，促销活动或特殊情况可