美容师正式聘用合同美容师正式聘用合同1甲方：（单位名称）单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址：员工身份证号码：在本着双方平等、自愿的原则下，甲方特聘乙方为本公司的员工；特立一下条约：一、有固定期限，合同期为年，即从年月日起至年月日止，其中包含试用期月。二、美容师员工签约分期为（2年、3年、5年）。最低2年起，其差别在美容师提成比例不同，公司福利不同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.。（4）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴行为的。（5）犯有其他严重错误的。三、乙方缴纳服装押金元整，学习费用需要每个月扣除金额元整，工个月，总计元，合同期满，甲方退还乙方所有的学习金，服装押金。四、美容师服务期间，愿每个月从工资中预留10%薪资由公司保管，过年时发放。（同意，不同意）五、工资的分配职位不同工资的比例不同，由甲方和乙方协商后定一下工资，签订满一年工龄奖每月加奖50元。（1）如结婚带薪放假一星期，产假一个月。（2）一年以后跟着你技术的提高，考核后分为店长、副店长、领班，考核分配后资金不等。（3）工作满一年公司提供员工保险。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，如未满合同期离职，学习金不退，当月工资不发，且需提前三个月提交书面申请。七、双方双方认为需要规定的其他事项：甲方签字：乙方签字：年月日美容师正式聘用合同2双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务并共同遵守履行。法国碧蔻美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________小姐/女士(以下简称“乙方”)为法国碧蔻美容院合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。一、合同有效期：为_______年，从______年_______月_______日至______年______月_______日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:(1)、固定工资_____________元/月(2)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金___________________________元。超出月度销售任务部分，提成________________________________________元。未完成的扣除底工资的_______________________。(3)、完成全年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金________________________________。(4)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(5)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(6)、甲方每月15日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以提前1个月知会美容院并等美容院同意。(8)、签约起，若未满一年可按比例执行。(9)、上岗需交店内保证金1000元整。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的'任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇