地税局2020年工作总结-推荐通用稿总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。希望《地税局2021年工作总结》作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于"地税局培训工作总结"专题！地税局20xx年工作总结一、20xx年工作在组织收入方面：我局多次召开收入分析会，查找现有潜在税源以及以往征收难点税源，出台《关于当前组织收入的问题及相关意见》，下达加强税源建设的11条意见，涉及查增税款2亿多元。组织933人进行个人所得税12万元申报，完成市局目标任务的148.09%，补缴个人所得税15033.00元。企业所得税汇算清缴面100%，汇算清缴入库企业所得税4500余万元。20xx年，预计全县地税系统可组织各项税费收入（预测数）约30.98亿元，增长约13.85%。公共财政预算收入预计完成21.59亿元，同比增长20.01%，完成县政府下达的年度计划的100%。在征管改革方面：突出统筹意识，加强部门间协作与配合，集中做好基础数据管理，提升风险应对水平，完成中等风险应对429户，入库税款及滞纳金7100多万元，自行发起风险44户，入库税款4465万元，上报税收风险特征7条，采用4条。在队伍建设方面：坚持以岗位技能培训为主，对教育培训积分平台系统进行优化，补充网上习题库、定期抽查测试，人均做题达1200多道。累计组织及参加上级各类培训35次，累计参加培训人次为1882次,包括会计知识基础班和提升班，注册税务师考前培训班。今年，我局共有7人通过注册税务师考试，创历史新高，现有注册税务师13人，占比达10.9%，较20xx年提升9个百分点。认真开展群众路线教育实践活动，召开座谈会12次，发放意见函160多份，共收集问题与建议近80条,制定了4个方面27项整改措施，突出专项整治和抓好建章立制，扎实开展教育实践活动。同时，加强日常作风督查，开展督查15次，发布督查通报3期，处罚6人。在纳税服务方面：深入开展纳税人学校建设，上半年共组织房地产企业财税业务专项培训和网开发票培训等多期专题讲座，并推行小班化、随到随学模式教学80多次，培训1630人次。不断丰富服务载体，针对不同对象开展“暖春行动”、“青春行动”等活动；加强服务方式创新，开发支付宝即开发票等项目。在争先创优方面：全年共获得江苏省工人先锋号、市文明单位、六五普法第三批宣传教育示范单位、省地税局岗位标兵等73项集体与个人荣誉。在《中国税务报》、《江苏地税》、《江苏税苑》等刊物发表调研文章6篇，在《中国税务报》、《新华日报》、《宿迁日报》等报纸刊表宣传稿件33篇，中办、国办上稿3篇，其中1篇被国务院领导批示，总局上稿1篇简讯，省局《情况与建议》3篇和标题信息1篇，另外在组织收入方面做法被省局专题推广。存在的主要问题与困难：在宏观经济增速减缓，区域经济下行压力巨大的情况下，组织收入形势异常严峻。一是税源结构性问题依然突出。一房一酒的税源结构未得到根本转变，房酒税收均呈下滑态势，尤其是房地产，今年以来成交量下降全市最快（约38%）；二是税收任务与实际税源增长不协调。自2021年至20xx年，我县地税税收收入计划数及收入额已累计增长45倍，平均增幅在30%以上。税收任务持续高速增长导致税源与任务的缺口不断拉大。三是地方发展财力保障需求与财政总体收入水平的差距大。近年来，**地区固定资产投资增幅始终保持在全市前列，城市建设、民生保障支出规模不断扩大，地方收支不平衡现象逐步显现。虽然一般预算收入（地税占四分之三以上）保持高增长，但与支出需求相比依然有较大差距。另外，财税体制改革对经济影响具有不确定性，一方面，“营改增”改革使现有地方主体税种（营业税）将在20xx年消失，体量最大的地方主体税种如何弥补，成为当前地方政府与地税部门最为关心的问题；另一方面，进一步规定税收任务下达要与地方实际税源相符合，税收任务如何科学合理制定，也是亟待解决的重大课题。同时，税源专业化管理改革带来征管模式、方式、方法、手段上的根本性变化，但改革尚处于摸索阶段，在顶层设计、配套建设、考核管理、队伍建设以及信息化基础等方面还存在不足，风险管理效能未能完全发挥，征管效率不高，执法风险上升，地税部门面临的困难与挑战前所未有。二、20xx年工作思路及重点工作20xx年，我局初步确定的工作思路为：贯彻落实十八届三中、四中全会精神，以“建设更高水平三个一流，加快实现税务管理现代化”为目标，以“内强素质、外树形象”为主线，适应新常态，积蓄新优势，加速理念升级，加快工作创新，加强科学管理，全力推进税务治理能力现代化建设，为地方经济社会跨越发展作出更大的贡献。（一）立足部门职责，实现组织收入“升量、提质、增效”一是确保税收数量的稳定增长。完善多部门税源联合排查机制，全面摸清税源底数，为税源监控与税款征收打下坚实的基础。优化税