茶话会活动方案茶话会活动方案1一、活动目的：与业主交朋友，加强与业主间的.沟通与联系，增进与业主间的感情。二、活动安排：1、时间：20xx年12月25日下午2：30—4：002、地点：物业二楼会议室3、主持人：(待定)4、参加人员：物业公司经理、副经理、客服部经理小区业主：每区2-3人左右(尽量选择有影响、有地位、素质较高的业主)三、活动议程1、由各区区长推荐参加业主人员名单，并附业主基本资料;(12月12日）2、将推荐的业主名单筛选后，报至物业经理审核批准;(12月13日)3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(12月14日、15日、16日)4、会场布置;(12月17日)5、迎接来宾，并引导至会场;(安排2名客服人员全程接待)(12月18日)6、茶话会开始：(1)由主持人宣布茶话会开始，并介绍茶话会与会人员;(2)物业公司领导致辞;(3)业主代表致辞;(4)围绕“怎样才能用心为业主服务”进行自由交流，征集业主建议或意见(设一名客服人员记录);(5)物业领导总结，做结束语;(6)发放赠品(7)茶话会结束;7、由客服人员收拾会场四、需要的物品准备1、数码相机(提前将电池充满);2、邀请函15张、桌牌20个、参加业主名单一份;3、食品准备：(1)茶壶一个，纸杯一袋，杯托20个，茶水五壶，茶叶1盒;(2)瓜子、花生各5斤，小桔子、苹果、香蕉各10斤，糖2斤;(3)会场布置：拉花、气球、红纸(茶话会三个大字);4、赠品准备：25个保温杯，并印公司名称和标志五、费用预算：共计约需800元左右。以上方案是否可行，请领导批示。花园项目部茶话会活动方案21、茶话会时间：20xx年1月日17:202、地点：新海石化接待中心3、参加人员：动力车间全体不当班人员4、茶话会主要目的：总结回顾车间在过去近1年时间内的`所有工作，吸取教训，总结经验。同时，也为车间各员工之间在新春到来之际提供一个良好交流的机会。5、总体要求：气氛活跃、形式创新、筹备精心。6、物资采购车间文娱小组罗列详细的计划购买水果、糖果、酒水、游戏小礼品等物品清单和具体数量，报请党委办批准。7、会场布置1)会场要有新春喜庆气氛。2)要有“20xx年春节茶话会”横幅，红底黄字，长度与舞台接近。3)在现场合适位置放置一台投影仪。4)根据餐厅现场情况，摆好5餐桌，10人/桌布置。5)话筒、音响(音乐)要准备调试好。6)要留有足够的空间，做完游戏和表演节目用。8、会议程序1)17：20时参会人员进场。2)17:30茶话会正式开始。3)车间领导致欢迎词。4)开始表演自编节目和游戏，同时领导并宣布开始进餐。注：上述事项需党委办协助办理和大力支持，具体经费支出需按照党委办标准执行。5)20:00茶话会结束，文娱组负责收拾现场物品。茶话会活动方案3一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、地点：四楼大会议室三、时间：20xx年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。3、部分管理人员：可选择内聘转岗的'员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。5、总经理发表讲话。六、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。4、5月19日上午12：00前，