2024年企业劳动合同常用版根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在_____岗位(工种)工作。工作地点：_____。二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：(1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时制度。三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：____年____月____日2024年企业劳动合同常用版（二）合同编号：[合同编号]雇主：[雇主名称]职员：[职员姓名]一、职位与工作内容1.雇主在此聘用职员担任以下职位：[职位名称]。2.职员在雇主指派下，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于：[列举工作内容]。二、合同期限1.本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。2.合同期满后，若双方无异议，可以续签合同或签订新的劳动合同。三、工作时间与休假1.职员每周工作时间为[工作小时数]小时，具体工作时间为：[工作时间段]。2.雇主将根据实际情况安排职员的工作时间及休息时间。3.职员享有法定节假日及年休假等休假权益，具体休假安排将根据国家法律和雇主相关规定执行。四、薪酬与福利1.职员的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，以后根据工作表现及市场情况进行调整。2.职员有权按照国家相关规定享受社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。3.雇主将提供合理的工作条件和必要的工作设施，确保职员的安全和健康。4.其他额外福利或奖金将根据雇主决定和实际情况进行发放。五、保密条款1.职员在合同期限以及合同终止后，应对雇主的商业秘密、技术资料、客户信息等保守秘密，并采取必要措施防止泄露。2.未经雇主书面许可，职员不得将雇主的保密信息用于其他商业活动或向第三方披露。六、终止合同1.根据国家相关法律法规，合同双方可以提前通知对方终止合同，并履行相应的手续和赔偿。2.若职员在合同期间严重违反合同约定或不履行职责，雇主有权单方解除合同。3.若合同终止，职员应按照约定归还雇主的财物，并完成离职手续。七、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同的任何变更、补充或解释均须经双方书面协商一致达成，并签订补充协议。2.本合同一式两份，雇主和职员各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：职员（签字）：日期：日期：2024年企业劳动合同常用版（三）甲方：住址：法定代表人：联系方式：乙方：住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同采取下列第_____种期限形式：１、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。２、无固定期限，自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。３、以完成一定工作任务为期限。自____年____月____日起至_____工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。二、工作内容及地点１、乙方同意根据甲方工作需要