新员工试用期转正工作个人总结[篇一]新员工试用期转正工作个人总结转眼间,三个月的试用期时间就结束了,在这短短的一个月里,我学到了许多以前从未学到的东西,也接触到了以前从未接触的东西.也感受到了自己进入了一个关系和谐,团结奋斗,积极向上的团队.非常感谢公司,感谢领导给了我这么一个学习的机会.首先,在原材料仓库的三个月来,熟悉了原材料入库流程,熟悉了采用先进先出的原材料出库流程.在此期间,每当遇到问题时,同事们都会耐心的讲解,我觉得他们很热情,在他们身上我也学到了不少东西.请领导放心,我会尽心尽责的工作,虽然我学历不是高,但我会努力.实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动.对每一项的理解：第一：出入库管理,见单作业,凭什么可以收发,凭什么进行收发,单据,认真核实,细心清点,当面交接,当面签章;认真按严密的程序办事.第二：订购管理,仓管担当部份物控职能,理解安全库存,周转库存,存量,采购批量,严密跟进每一款物品的进销存,及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线,一方面保证能降低库存,一方面要兼顾采购周期及采购成本,找平衡,统计每款物料的各月领用规律,理解采购的经济批量与周期,综合分析好,连续关注.第四：5s管理,各项现场管理工作的基础,对仓库管理一样重要,仓库的定点定位定量原则,就是要做好整顿工作,仓库的物品分仓分类分管,整理好了才能分,仓库的物品多,在接收搬运储存交付的各类活动中,都需要一个有序整洁的工作环境,只有做好整理整顿清扫工作,才能保证这些工作的效率与质量.仓库管理是一件长期的重复性工作,所以必须养成一个好习惯,天天坚持做好,日清日洁,5s的素养对此有非常大的帮助.第五：先进先出管理,是仓库管理的三大原则之一,不执行先进先出易造成超期库存,易产生物品变质,易产生工程变更的报废风险.执行先进先出的办法有色标法,双区库品移位法,重力法,最严密批次记录台账追索法等.[篇二]新员工试用期转正工作个人总结20__年就要过去了,总结一年的工作,有成功的喜悦,也有失误的愧疚.过去的一年,是我们部门全体员工奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年.为从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备.现将20__年仓库管理工作总结汇报如下：一、工作回顾及感想.自今年3月份进入本公司以来,在办公室担任文员工作.9月份时,因仓库没人管理,便调到仓库负责仓库管理工作.刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务.二、自觉加强学习,努力适应工作.我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点.经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作.三、建立完善的仓库账目,保证库存数目和进货、配货数目清晰准确.从十月份以来,逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册.基于这项工作的完成,在冲压车间和采购部同事的协助下,基本上杜绝了断货与积压货品的现象.同时由于仓库的账目日益完善清晰,更好的支持财务部门的工作.四、坚持定期整理仓库.认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作,根据各种车型进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况.在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础.保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作.五、认真做好每月的对账工作.经过四个月的接触,对这项工作的流程已经较为熟悉,能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续.六、存在的不足1、由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力.2、车型种类繁多,对各种车型宏观上把握比较容易,微观掌握还需下大力气.3、在进货量和配货量都较大的情况下,仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象.七、20__年工作计划1、继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务.2、管好账目,在电子帐的配合下,准确把握库存和进货配货情况.更加全面的了解商品明细.3、坚持定期整理仓库,及时处理废旧杂物,提高仓库的利用率,避免在进货配货高峰期仓库紧张现象.4、认真完成领导安排的其他工作.新的一年,也是一个新的开始,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展作出自己应有的努力.[篇三]新员工试用期转正工作个人总结试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段.通过三期培训和与各位同事、领导的相处,使我渐渐开始适应现在的工作和生活.在工作