扬州市市级机关后勤服务社会化现状及发展研究的任务书一、任务的背景和意义：随着现代化建设的不断深入，城市发展日新月异，人民生活质量不断提升。城市机关作为城市管理的核心力量，承担着重要职责。同时，为了保证城市机关工作有序且高效运行，机关后勤服务的保障显得尤为重要。然而基层公共服务不能完全由政府来承担的现实情况下，全国各地都在积极推行政府购买服务的政策，鼓励各类社会资本进入公共服务领域，发挥其优势，提高公共服务质量和效率。市级机关后勤服务业的社会化改革是进一步推动公共服务社会化改革的有力举措，是提升服务质量和效率、拓展服务领域的重要途径。因此，对扬州市市级机关后勤服务社会化现状及发展进行研究，有深远的现实意义和重要的理论价值。二、研究目的和内容：本研究的目的是探究扬州市市级机关后勤服务社会化的现状与发展趋势，分析机关后勤服务社会化改革的意义及存在的问题和瓶颈，提出相应的解决方案。研究内容：1、扬州市市级机关后勤服务社会化改革的概况2、扬州市市级机关后勤服务社会化改革在提高服务质量和效率方面的优势3、扬州市市级机关后勤服务社会化改革面临的问题和瓶颈4、扬州市市级机关后勤服务社会化改革应对策略5、扬州市市级机关后勤服务社会化改革的发展趋势三、研究方法：1、文献资料法：利用国内外关于市级机关后勤服务社会化改革的理论、研究资料资料，全面了解前人研究成果，对已有资料进行综合研究。2、实地调研法：采用问卷调查、访谈等多种方法，深入了解扬州市市级机关后勤服务社会化改革的实际情况，分析问题和瓶颈，并总结应对策略。3、统计分析法：对调研数据进行收集整理，进行统计分析，探究客观规律和内在联系。四、研究预期成果：1、了解扬州市市级机关后勤服务社会化改革的现状和发展趋势。2、提出扬州市市级机关后勤服务社会化改革中存在的问题及解决策略，为市级机关进行后勤服务改革提供参考和具体措施。3、推动市级机关后勤服务社会化改革顺利进行，促进其质量和效率的提升，进一步推动公共服务社会化改革的深入发展。五、研究计划：本研究计划历时6个月，按照以下工作流程进行：第一阶段：文献资料收集和分析（2个月）1、查阅相关文献，了解市级机关后勤服务社会化改革的理论和国内外研究现状。2、综合有关研究成果，收集和整理文献资料。第二阶段：调查研究（2个月）1、通过问卷调查、访谈等方式，深入了解扬州市市级机关后勤服务社会化改革的实际情况，收集相关数据。2、对数据进行分析，提出各项指标的分析和结论。第三阶段：问题分析和应对策略制定（2个月）1、分析市级机关后勤服务社会化改革中存在的问题和瓶颈。2、制定相应的应对策略，以应对问题和瓶颈，推动改革进程。第四阶段：撰写研究报告（1个月）1、根据前期的研究成果，撰写研究报告。2、提交报告审核并整理修改。六、预计时间节点：本研究计划历时6个月，预计时间节点如下：第一阶段：文献资料收集和分析（2个月）——XX年X月-XX年X月第二阶段：调查研究（2个月）——XX年X月-XX年X月第三阶段：问题分析和应对策略制定（2个月）——XX年X月-XX年X月第四阶段：撰写研究报告（1个月）——XX年X月-XX年X月