财务劳动合同怎么写一、合同概述财务劳动合同是指雇主与财务劳动者之间订立的、约定相互权利义务的合同。该合同约定了双方的职责、薪酬、工作时间、工作福利以及其他相关条款。在签署合同时双方都必须了解清楚各自的权益以及义务。二、合同要素雇主和员工的个人信息在财务劳动合同中，雇主和员工的个人信息十分重要。合同签署双方都应当完整地填写自己的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、职位、薪酬等。确保个人信息的真实性和准确性，能够减少未来可能出现误会或纠纷的风险。职责与工作时间在财务劳动合同中，应明确员工的职责范围。不同的财务岗位，对员工所需拥有的技能和知识要求不同，因此员工需要知道自己的职责范围和工作任务，以便更好地完成工作。同时，员工所需工作的时间和工作方式也应在合同中作出明确约定。薪酬和福利待遇财务人员薪酬和福利待遇是雇主与员工签署合同时必须约定的重点内容。两者的内容包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、保险等。需要约定清楚，以免未来因此产生纠纷。保密义务财务劳动者要求必须遵守公司的保密义务。保密内容包括与公司有关的信息、技术、财务和商业秘密等。该保密义务是对公司信息安全的保护措施，特别重要。劳动合同期限合同期限是合同必须要约定的内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同不得有约定不订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同；具体的期限应在合同中做出明确约定。终止事由及解除程序合同的终止必须具体明确，应在合同中设定终止事由、解除程序、协商方式等条款。同时，还应当注意到规定中的约定是否符合国家法律法规和公司的规章制度。三、合同注意事项在签署财务劳动合同时，应当注意以下几点：3.1合同条款一定要明确劳动合同的条款应该做到明确、具体和详细。条款中使用的语言应当简单明了，避免使用复杂的词汇；并且在阐述内容中要注明具体的日期、时间等，这样可以最大限度地避免双方在合同执行过程中发生争议。3.2双方签署后要妥善保管签署完毕的劳动合同内容应该由双方妥善保管，以防合同内容遭遇盗窃或被损坏。记得保留好合同，可以加盖公司印章并附有双方签字即可。3.3保密责任要重视作为财务人员，劳动者的保密责任要求是比较严格的，应在签订合同时表明，双方应当对合同内容以及公司保密信息等有保密义务；合同签署后，应避免泄露公司保密信息。四、结语财务劳动合同是固定财务岗位的人员与雇主之间的合约，是一份涉及到员工劳动条件和薪酬福利的核心协议。附上一份完整合同样本，可以帮助雇主和劳动者充分了解财务劳动合同的要点，签订一份高质量的财务劳动合同。