国企党委副书记民主生活会发言提纲2022一、存在的主要问题结合党史学习教育学习研讨,检视问题,调研征求意见,承接班子自查问题,联系自身实际,检视主要问题如下：1.带头深刻感悟两个确立的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面.一是政治意识不够牢.对两个确立的决定性意义感悟不深刻,转化为坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够自觉,坚持把马克思主义同工作具体实际相结合、同典型先进相结合推动工作理解不够、把握不够、结合不紧,存在不能完整、准确、全面贯彻新时代中国特色社会主义思想情况,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性,对意识形态工作直接责任履行的不到位、不全面、不深入.二是政治站位不够高.对纪检监察机关是政治机关,纪检监察工作是政治工作职能定位还把握不够全面,坚持从政治角度审视、研判党风廉政建设和纪检监察工作不够,围绕中心跟进党的建设、严肃党内政治生活,落实党的路线方针政策和重大部署开展监督不到位,协助党委推动廉政风险防控机制建设不充分,研究部署工作更多局限于具体事项,缺乏从政治上考量审视,缺少从政治效果上考核评估.三是监督聚焦不精准.把两个维护作为政治标尺,贯穿于监督执纪问责全过程,推动政治监督具体化、具象性不够,政治监督存在空化、泛化现象；整治形式主义、官僚主义,查处违反政治纪律、政治规矩的典型案件力度不大,把讲政治贯穿于监督执纪问责全过程、全环节还做得不深不细不彻底,监督执纪的政治靶向性不够强,政治引领性的深度、高度有待提高.2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,奋力完成目标任务,不折不扣把党中央决策部署和对工作的重要指示批示精神落实到位方面.一是进取劲头不足.没有做到时刻牢记我们党是革命型政党,必须坚持自我革命这个根本问题,遇见大的问题、大的矛盾有回避、绕行的思想和现象,或者找理由推托应付了事,缺乏以钉钉子精神抓落实的毅力魄力.近年来敢想敢干、敢闯敢试的心劲和干劲明显不如以往,认为差不多就行了,缺乏始终如一的工作激情.比如如何结合上级精神以及建筑系统专业多、特点突出的情况,对全党组织深化三无一创活动、真正发挥保证作用等谋划实施不多,有疲于应付、随大流完成了就行的思想,一些具体工作不深、不细,作用、效果不够突出.二是担当魄力不足.平日工作中存在畏难情绪、等待思想,没有完全做艰苦细致、全面彻底的工作,遇到处理本单位的失职干部时存在怕得罪人、惹麻烦的思想,存在不想为、不愿为、不敢为的倾向.对班子成员这一关键少数的日常监督和前置评估不深入、不具体、不到位,遇到苗头性倾向性问题时,提醒不及时,怕伤和气,没有做到大喝一声、猛击一掌；遇到重大问题不敏感、不果敢,加之对政策理解把握不精准,态度不坚决,责任落实不力,给执纪工作造成一定被动.三是监督力度不够.在纠治形式主义、官僚主义方面,紧盯重点领域、重点问题、重点工作推进中表现出的不反对、不反馈、不落实的问题,监督检查力度不够,排查违规违纪行为力度不够.在8月份防汛救灾和疫情防控的重大考验时期,抽查盯控值守情况不够及时,有出现了落实上级防洪、防疫文件精神不力,未认真履职尽责,未按规定在岗值守的问题,说明不折不扣落实对铁路工作的重要指示批示精神还有差距.3.带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,不断满足人民群众日益增长的对美好出行和货畅其流的需求,着力构建企业与职工命运共同体,增强社会人民群众和干部职工的获得感幸福感安全感,永远保持同人民群众的血肉联系方面.一是联系职工群众不紧密.服务群众的针对性、实效性不强,解决群众反映的问题不及时,缺乏从职工群众最痛、最堵以及反映最强烈的问题分析研判执纪的工作取向.目前整治群众身边的微腐败效果还不够明显,群众信访举报仍时有发生,群众对政治生态、巡察整改的获得感、认同感还不高.二是工作作风不扎实.抓基层党建工作不深入、不细致,依靠党办完成上级要求规定动作多,结合实际主动思考谋划少；在初核问题线索中注意力仅放在方案制定、谈话问询中,真正扑下身子到现场到实地一把尺子一把尺子的量,一个问题一个问题的追踪等方面还很少.三是加强警示教育不到位.今年5月份开展党风廉政教育月活动以来,面对面到各支部进行了党风廉政警示教育,播放了警示片,明显感受到党员职工的期盼和渴望,说明了广大职工特别是党员从内心是愿意接受多形式、多渠道的党性教育,反思自己在此方面频次、广度和深度还不够,党风廉政警示室规划建成后没有充分利用.4