企业社会责任的正当性及其限度的中期报告本文将探讨企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，以下简称CSR）的正当性及其限度。首先，CSR的正当性基于以下两个原因：1.企业作为一个社会成员，应当为社会福利做出应有的贡献。因为企业借助于社会的资源和机会而获得了利益，自然应当为社会做出一些贡献，提高社会的福利水平，回报社会。2.CSR可以为企业带来商业价值和企业声誉的提升。通过采取责任的经营行动和提高社会融合度，企业可以提高与利益相关者的信任，并增加其品牌的价值和消费者的忠诚度。因此，对表现良好的企业而言，CSR可以成为商业竞争力的关键要素之一。然而，CSR的实施也有其限度：1.责任界限的不清晰。企业在社会责任的实践中往往会遇到责任的范围和界限问题，如何权衡员工、股东、社会公众等各方的利益，找到一个平衡点是困难的。2.成本问题。企业为实践CSR，需要投入一定的成本和资源，尤其是在长期的实践过程中。企业可能会在利润和社会责任之间产生矛盾，因此需要在财务上进行权衡。3.可操作性问题。因为CSR要求企业在不同的区域和场合采取不同的措施，考虑到企业的规模、经营方式和行业的特点，这些措施不一定能够适用于所有企业。同时，CSR的实践也需要企业具有一定的能力和资源，而这些资源相对于小型企业来说可能会更为有限。总之，CSR的正当性来源于企业对社会的责任，CSR的限度则在于公司所承担的责任，并且对其实施CSR操作的财务和能力限制。因此，企业应该根据自身的情况，合理权衡责任和商业利润之间的关系，适当增加对社会贡献的投入，并努力提高社会责任的可行性和效益性。