个人履职尽责工作总结(优秀)个人履职尽责工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的个人履职尽责工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。个人履职尽责工作总结1我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类工程投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。一是根据《关于第六批取消和调整行政审批工程的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批工程清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务效劳中心明传电报通知部署，县政务效劳中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批工程落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批工程18项、合并行政审批工程56项、转变管理方式15工程、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻工程打下了根底，确保了取消和调整行政审批工程工作的实效。二是为了使我县政务中心进驻工程更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务效劳中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置效劳窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进效劳工程，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。三是屡次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办理证效劳等多项效劳。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批效劳过程中存在的缺乏和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批效劳制，中心已屡次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发工程、矿产工程、节能工程等多项联审联批效劳。四是根据省、市20xx年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。催促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓”的.工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、标准化的轨道。抓好示范建设。积极开展创立推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、播送、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细那么，调整了考勤管理方法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了标准化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点工程、招商引资工程实行绿色通道效劳制度。同时在行政效劳大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比效劳、比奉献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗12个、36个“红旗窗口”、36名效劳明星。个人履职尽责工作总结2我已经在贵公司工作快两个月了。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我坚持不断学习行业理论知识，提炼以往的工作经验，加强思想修养，严格遵守各项规章制度，提高综合业务素质。将我的工作总结如下:一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工