工作移交协议书工作移交协议书在当下社会，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的工作移交协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作移交协议书1根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：1.针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。2.甲方应保障移交给乙方的`资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。3.乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。4.乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。5.甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代理人（或委托代理人）：年月日年月日工作移交协议书2根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：1、针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。2、甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。3、乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。4、乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的.作法，是严重的违法行为。5、甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。6、本协议作为甲乙双方签订的劳动劳务合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：xx乙方（签章）：xxx法定代理人（或委托代理人）：xxxxxx年xx月xx日工作移交协议书3甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规（以下简称该公司）章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，签订本移交协议，以资双方共同遵守。甲方（转让方）：xxx乙方（受让方）：xxx公司名称：xxx第一条移交的资料及物品1、公章、证照类包括旅行社公章及事业单位法人证书、组织机构代码证、税务登记证等各类证照的交接，该项交接工作在任命文件生效之日交接；法人、工商、财务等变更手续原则上在一个月内完成。2、合同协议类对已签署的合同办理交接手续，在移交协议生效之日起不得在签署3、财产和物资类包括领域活着借用本单位的固定资产等财产物资的`交接与归还；已使用有关网络系统的，交接双方应在计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接秘钥。第二条公司证件的转让1、甲方将其持有该公司的所有相关证件移交给乙方2、乙方同意接受上述移交的证件；3、甲方保证向乙方转让的证件没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。4、本次移交完成后，乙方即享有该公司的所有运营权利并承担义务。甲方不再享受相应的权利和义务。5、乙方确认移交后，甲方将不在持有改公司的任何运营权，并且不承担之后的任何法律责任。第三条违约责任1、本协议正式签订后，任何乙方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。第四条适用法律及争议解决1、本协议适用中华人民共和国的法律。2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方硬当通过友好