必备年度计划范文6篇日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在就让我们好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是整理的年度计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度计划篇1一、行政部工作方向胸怀蓝图：——制定明确清晰的人文愿景与工作目标，作为行政部不懈努力的源泉。基础稳固：——建立精、细、完善的工作程序与职能组织，甄选、培训合适的人选。重点突破：——改变日趋僵化低效的人工薪酬体系，寻求一种劳资双方双赢的局面。渐次渗秀：——树立低调、务实的为人风格与处事方式，谋求融洽的改变结果;二、行政部人文愿景通过全体行政部人员的努力，共同营造一个诚信、和谐、务实、进取的行政团队，应成为所有行政人员一致的奋斗目标。诚信：一、对公司的相关规定、制度要100%的支持、理解并100%的执行;二、行政部内部要求：下级对上级的工作安排要100%的服从，100%的配合;三、这里所指的服从不是盲从，是有选择性的服从。即合理的一定要服从，不合理的予以反映、修正后服从。和谐：一、工作关系的和谐——有礼有节;二、对内同事关系的和谐——团结互助;务实：一、日常工作处理——脚踏实地;二、异常工作开展——追根求源;进取：一、身处现代一日千里的信息时代，行政部人员务必秉承积极进取的精神，努力拓展自身的知识领域;二、营造学习型的组织氛围;三、行政部组织目标一、设计高效、合理、简化的公司组织架构，并持续检讨精进之;二、建立并持续完善公司人力资源配置标准→人力需求分析→人才招聘及人力测评→人力资源的开发→人力潜能的激发→优劣人才评鉴的人力资源运作体系;三、推行有活力的薪酬、福利体系，实现能力、绩效与收入相匹配;四、建立标准化制度运作规范，逐步形成法制化的管理机制;五、建立积极、有效的经营管理绩效评价与反应机制;六、架设严谨的成本分析与分析体系，从而提升公司的竞争力;七、创造诚信、和谐、务实、进取的工作与生活环境，塑造优良的企业文化与形象;八、建立规范化的行政管理政策与作业标准;九、建立完善、合理的勤务供给运作，为公司生产经营活动保驾护航;一十、协助进行公司信息化、网络化、计算机信息体系的建立并完善之;四、行政部职能规划一、公司组织关系及人力标准配置的建立与不断更新;二、公司人力需求的申请调查、审核;三、人力高效、优质的招聘;四、公司人员出勤状况的统计、稽核;五、公司奖惩扣款运作的统计、分析、稽核;六、人员定薪、调薪、晋升、晋级、升迁作业的统筹管理;七、公司全员薪资结算相关资料的建立;八、薪资制度适用性评估并修订之;年度计划篇2指导思想：坚持全面、协调、可持续的科学发展观，强化“儿童为本、道德为先、队建为基、体验为途径、发展为重”的工作理念。以少先队常规工作为基础，以学校少先队建设为突破，以实践体验活动为抓手，引导少先队员养成良好的习惯，促进其思想道德水准提升和个体素质全面发展，开创学校少先队工作新业绩。主要工作：1.开展“弘扬奥运、残奥精神”、“迎世博”、“纪念改革开放三十周年”、“继承抗震救灾精神”等道德实践体验活动，加强少先队员思想道德建设。2.围绕生命教育，继续开展“共读、共享、生命成长”读生命小故事、议小故事，及相关实践体验活动，培养少先队员积极健康向上的人格。各月主要工作安排：九月(为残奥加油健身月)1.“奥运精神我弘扬，学校发展我献策”开学典礼。2.引导队员收看残奥各项赛事，开展“我崇敬的残奥运动员”征文演讲比赛。3.按争章手册要求，布置争章园地(本学期共争两枚章：必修章、生命组合章)。(1)必修章按各年级的争章手册(2)生命组合章交通安全章(一年级)争章目标：安全出行，我平安。自我保护章(二年级)争章目标：学会保护自己，懂得珍爱生命。人际交往章(三年级)争章目标：学会交际，让生活多彩。自然环保章(四年级)争章目标：认识自然，争当绿色小卫士。勇敢信心章(五年级)争章目标：我勇敢、我自信、我成功。4.庆祝10月13日少先队建队日，少先队大队干部改选活动筹备：中队推荐大队干部候选人名单及其事迹介绍，大队部布置版面介绍事迹。5.开展“共读、共享、生命成长”读生命小故事、议小故事活动。常规工作：1.做好新学期开学工作、制定新学期计划。2.队集体布置，一人一岗落实。3.制定中队口号和公约。4.黑板报主题：新学期、新打算。5.主题队会：学习残奥精神。6.布置争章园地。7.组建雏鹰假日小队，制定活动计划。8.队部发放十分钟活动记录本。9.“红领巾广播”开播。10.行为规范抽查重点：进校礼仪、两分钟预备铃、课间文明休息。十月(民族精神教育月)1.引导队员寻找上海和长宁改革开放三十周年来经济社会发展的巨大变化和取得的辉煌成就，学会表达幸福的感受，开展“我把幸福告诉你”征文演讲活动2.庆祝10月13日少先队建队日，进行少先队大队干部改选，暨新干部就职仪