酒店劳动合同酒店劳动合同(15篇)在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的酒店劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。酒店劳动合同1甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的'员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。甲方：乙方：年月日<