PAGE\*MERGEFORMAT72020年4月19日和溪镇综治工作考评实施方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。和溪镇综治工作考评实施方案各村、镇直相关部门：为了充分调动村级“两委”会对综治工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确，考核有据，奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府综治工作任务完成，全力化解各类社会矛盾，促进全镇社会治安长久稳定，经镇党委、政府研究，特制定如下考核方案：一、考核原则。各村综治工作考核实行100分制考核，按照“总体工作定目标，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕保发展、保稳定这个主题，打破拖拉推诿的被动局面，注重工作成效，实行动态考核。二、考核内容及评分办法。1、镇综治工作领导小组每月至少一次对村、部门进行工作督查考核：每次督查的结果进行累计，年终综合考核积分。1、有办公场所、办公设施、条件能适应工作需要(1分)。村维稳综治站“五有”中(有场地、电话、办公桌椅、文件柜、资料盒等)少一项扣0.1分。2、规范资料台帐(2分)。基础台帐、维稳治安状况台帐、重要工作台帐、重点每月及时上报，迟报或未报一次扣，群体管理台帐一项不健全扣0.4分，有一项不能体现工作动态扣0.2分。3、村每季度至少进行一次综治工作研究会议(1分)。无记录和图片的不得分，无研究会议情况上报的扣0.5分。4、建立健全基层综治维稳领导小组、工作报告、工作例会、信息搜集处理、矛盾纠纷排查化解、等工作制度(2分)。村有一项制度不落实的扣0.2分；村维稳综治工作站有一个月不研究维稳综治工作的扣0.1分。(二)夯实基础(15分，考核组评分)8、维稳综治“网格化”管理工作（2分）。镇（街道）、村（社区）维稳综治工作未实行三级“网格化”管理的，有一个扣0.2分；工作职责不落实，未做到“三知”、“三清”、“三掌握”的，有一个扣0.2分；信息员、调解员、宣传员、巡逻员等“八大员”作用未得到发挥的，有一个扣0.2分。2、健全矛盾纠纷排查调处工作机制，定期排查调处矛盾纠纷并按规定上报工作情况(3分，区综治办评分)。不按规定定期排查的，有一次扣0.2分；有一件矛盾纠纷没化解扣0.2分；不按时上报排查调处工作情况的，有一次扣0.1分。3、定期开展治安混乱地区、突出治安问题排查整治(1分)。活动未定期开展的扣0.5分，整治好转率达不到80％的扣0.5分。4、加强综治和平安建设宣传(1分)。没有部署开展综治宣传月活动的扣0.3分；不重视上级专业刊物宣传指导作用的，扣0.5分。不重视利用互联网、户外标牌、综治简报等载体宣传综治工作的扣0.3分。5、加强保护和奖励见义勇为工作(1分，区综治办评分)。不及时调查核实、推荐上报和宣传本地区发生的见义勇为行为的扣0.5分；不组织开展慰问活动的扣0.2分，本年度未开展摸排登记的扣0.5分。6、加强防范设施建设(2分，公安分局评分，考核派出所)。辖区内主要街道、城区主要出入口、公共复杂场所、易发案部位及反恐重点目标视频监控达不到100％全覆盖的，扣0.5分；以来新建居民住宅小区视频监控达不到100％全覆盖的，扣0.5分；辖区内省市重点要害部位视频监控达不到100％全覆盖的，扣0.5分；视频监控系统建设保障、管理运行、应急联动、奖惩考核、效益评估等机制不健全，不能实现实时监控的，扣0.5分；技防设施建设达不到国家和行业相关标准要求的，扣0.5分。7、健全巡逻防范体系，加强治安联防、看楼护院工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。巡逻防范专职治安联防队员达不到实有人口万分之五的扣0.5分；治安联防工作经费不到位的扣0.3分；看护工作不能正常开展的扣0.5分。8、加强流动人口服务与管理工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。底数不清、台帐不全的扣0.5分，未实行分级分类管理的扣0.5分，外来人员犯罪率每高于全区平均水平一个百分点扣0.1分。9、加强铁路沿线治安综合治理暨铁路护路工作(1分，公安分局评分，考核派出所)。工作不能按要求部署开展的扣0.2分，辖区每发生一起盗扒案件扣0.1分，每发生一起哄抢案件扣0.5分。10、加强人民调解工作(1分，区司法局评分，考核司法所)。镇(街道)、村(社区)和行业人民调解组织不健全的扣0.3分：人民调解组织规范化建设达不到“六统一”(调委会标牌、印章、人民调解标识、制度、程序、文书)要求的，有一项扣0.1分；定期排查、定期召开例会等制度不落实的扣0.2分。矛盾纠纷调解率100％、调解成功率98％、调解协议履行率96％，有一项达不到扣0.2分。民间纠纷调解不及时或不当，引发民转刑案件或酿成群体性事件的不得分。11、加强刑释解教人员帮教安置与社区矫正工作(1分，区司法局评分，考核司