外商验厂的六个流程（通用多篇）[导语]外商验厂的六个流程（通用多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。欧美验厂标准流程篇一一、首次会议1、自我介绍及身份确认2、如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份3、了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等4、确保工厂了解审核的目的5、简要介绍审核的流程6、获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域7、确保工厂有要求提供审核的文件在现场8、要求管理层提供工人面谈用的地方9、询问管理层10、索取工厂用到所有化学品的清单二、工厂巡视1、消防器材2、火警警报器、应急灯、消防水带、消防栓、灭火器等☆定期对消防设备进行维护（一个月一次，不能过期）☆配备足够数量的灭火器材并合理放置（100㎡二个灭火器）2．消防安全☆逃生示意图贴在醒目位置，并以本国语言表未逃生方面（最小A3纸）☆紧急出口照明设施☆足够数量的疏散路径（最少需二个）☆清楚的标识出口并保持畅通（不得锁死、堵塞）☆组织疏散演习及消防安全方面的培训让员工清楚如何逃生，最近的消防警铃及灭火器的位置（半年一次，照片，记录，总结报告等）3．机器安全☆定期检查和维护☆装配防护装置（切割点、转动部位、传动部位）☆机械设备可以安全运行☆员工应接受机械安全操作的培训4．急救☆部门需配备有急救箱☆且药箱内必备药品齐全☆药品在有效期内☆车间需配急救人员（100人中需二人）5．个人防护用品（PPE）☆眼罩碎片、刨屑或危险化学品（烟雾）、焊工☆手套化学品☆耳塞每天持续8小时以上工和在85分贝的环境中工作6．环保（排污许可证）☆职业安全与健康☆空气质量☆化学品暴露限制☆危险品废物☆其他潜在危险（空气质量、废水处理、污染、回收）7．现场记录☆各类报表、签收要统一核对，且勿放罢于生产现场（切勿有星期天）☆保持现场环境整洁☆勿张贴切加班表、处罚单☆检查各类机械保养记录8．洗手间：纸巾、洗手液配置，卫生情况工厂巡视目的：选择参与面谈的工人辨别有无可疑的童工对可疑的情况提出问题1)工人不工作或加快工作速度2)进出工厂的车辆检查生产流程：是否有分包三、文件审核目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律及守则的要求文件清单工卡或考勤记录（过去十二个月）工资表（过去十二个月）人事花名册及员工个人档案劳动合同社会保险收据、花名册及合格证明文件等工商营业执照消防检查报告或合格证明文件消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等环保证明文件厂规或员工手册政府有关当地最低工资规定文件设备安全许可证（如电梯使用许可证，、厨房卫生许可证等）特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）当地劳动局关于延长加班之批文未成年工体检及劳动局登记记录厂房平面图童工求证1)在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工2)在人事档案里抽查3)挑选25名工人访谈4)在面谈过程中，根据人事档案交*检查存有不一致的信息5)当发现童工时（现时或历史性）必须登记工人的工号、姓名、出生年月、入厂日期四、工人面谈面谈的目的1)从工人层面了解工厂的实际运作2)获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性3)对异常的区域进行更深入的了解面谈问卷（EIQ）面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不超过25名工人扩大访谈人数1)发现的违规情况需要更深入的了解，如家庭工作、虚假账本等2)工人的身份证明文件和工人实际回答有出入时挑选程序1.50%的工人在工厂巡视过程中挑选1)年轻工人2)从所有部门挑选3)如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同4)危险岗位工人2.50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选1)加班超时的工人2)低工资的工人3)青少年工人4)老工人3、不公开1)面谈必须在管理人员不在场的情况下进行2)一对一面谈，不能分组面谈4、保密性1)参与面谈的工人必须被告知所有的访谈内容均为保密2)反映问题的工人名字不能在报告上出现5、面谈技巧1)友善――这使得工人放松和敞开胸怀2)EIQ作为指引，但不局限面谈的问题3)不同的国家对工人的问题不同，如洪都拉斯重点是童工、墨西哥重点是怀孕测试、中国是加班时间、土耳其是有无供祈祷的地方五、末次会议1、告知管理层审核已经完成2、归还借用供审核的文件3、感谢他们对审核工资的支持和合作4、解释所发现的问题、解答工厂的疑问以及书写改善计划确认报告（CAPAR）5、教育并提供改善的最佳运作指引，帮助工厂达到守则的要求现场：消防安全与卫生1）。消防演习①．要保留工厂消防演习记录，宿舍消防演习记录，最少每半年一次，记录应包括文字，照片，特别是总结报告（一般验厂员都要）②．要保留消防培训记录，记录包括培训时间，地点，培训内容，参加人员等2消防设施①消防器材应有标识，如在灭火器或消防栓上喷”灭火器”等红色标识②灭火和消防栓应有消防