社团纳新策划书社团纳新策划书范文19月17日全天，18号上午(一)宣传1、前期宣传15号联系领跑信息报，上报宣传16号晚走寝宣传2、现场宣传展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo，会旗：挂在帐篷外宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他社团不一样。纳新现场，摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)17号早上7：00(预计，听校社联统一安排)由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。招新工作正式开始。(2)工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。(3)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写(尽量现场填写)(4)待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。面试部分(1)某日(具体时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)(2)面试内容①简单自我介绍(不超过一分钟)。②报名者回答问题。(三)审核确定人员名单根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。(四)新成员见面会附录：面试的问题1.为什么你希望来我们社团?2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3.你觉得这里最吸引你的是什么?4.你希望在工作中能够获得什么?7.你参加过什么活动?扮演过怎样的角色?9.和别的学生相比，你有何优势?15.你认为自己最大的缺点是什么?17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?18.你如何看待缺少工作经验这问题?19.你喜欢和何种人共事?20.你如何看待大学生就业难的问题?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的?26请告诉我你在什么情况下工作最有效率?27请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的`话你却没有听清，你会怎么办?为什么?29哪些经历对你的成长最有用?31有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办?32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作?33讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?48.你认为什么样的人最讨厌?50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?社团纳新策划书范文2一、活动主题20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新二、活动意义社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的`影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。三、活动时间20xx年9月20日至20xx年9月21日四、活动地点新区篮球场五、参与人翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员六、活动流程(1)在20xx年9月20日前(即大一新生结束前)，做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单(2)纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。(3)将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。(4)纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。(5)在纳新点报名时需按要求填写表格。七、活动中注意事项(1)纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况(2)分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费(3)纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了八、经费预算矿泉水：4元宣传单：33元海报：40元总计：77元九、应急措施(1)准备好打扫卫生的道具，保