关于上市公司股票期权若干问题的法律思考的任务书任务书1.背景介绍股票期权是一种企业为激励员工提高绩效、留住人才，以股票为对象，将权利授予员工购买公司股票的一种福利制度。股票期权是一种以股票为基础的薪酬形式，其适用范围较广，将成为未来企业激励员工的重要方式之一。2.研究内容（1）股票期权相关法律规定及意义分析股票期权是一种涉及到公司、员工、资本市场等多方利益关系的薪酬形式，因此，需要相关法律规定的支持和监管。本部分将探讨股票期权相关的法律规定及其意义。（2）股票期权的实施方式及管理机制研究股票期权的实施方式和管理机制对于公司和员工都至关重要。本部分将探讨股票期权的实施方式和管理机制，并提出相关建议。（3）股票期权的风险管控研究股票期权是一种风险较高的薪酬形式，同时也要面临着市场、经济等多方面风险。本部分将探讨股票期权的风险管控，提供风险管控建议。3.研究方法本研究将采用文献研究法、案例分析法、专家访谈法等综合研究方法进行探索。4.研究成果本研究成果将主要包括针对股票期权相关的法律规定及其意义分析、股票期权的实施方式及管理机制研究、股票期权的风险管控研究三个部分的研究报告。5.时间安排本研究时间为两个月，具体时间安排如下：第一周：制定研究方案。第二周到第三周：收集相关文献资料，对现有研究开展分析，初步探讨股票期权相关的法律规定及其意义分析。第四周到第五周：深入探讨股票期权的实施方式及管理机制研究，并进行实证分析。第六周到第七周：深入探讨股票期权的风险管控研究，并提供风险管控建议。第八周到第九周：整理研究成果，撰写研究报告。6.资金预算本项研究无需专门资金。