顾问的聘书顾问的聘书顾问的聘书1甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：一、顾问主题企业管理顾问（包含企业形象策划(2万元)；企业组织架构设置、岗位职责制定（3万元）；人员招聘、薪酬体系建立（5万元）；考核体系建立（5万元）、培训体系建立（5万元）、市场营销方案制定（3-15万）、市场营销方案执行情况分析及解决方（跟进深度协商可以是总业绩提成加利润分红模式。）二、甲乙双方权利和义务1、甲方须按时支付顾问费用，并为乙方开展工作提供方便（提供吃住），全力配合乙方工作。2、3、乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方及时解答。三、顾问方式辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并对执行成果评估和给出建议。四、顾问执行根据双方时间进行执行，具体方式表现为1、乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。2、乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上前三月做到每周服务壹次，三个月后乙方需每个月服务一次，乙方也可根据实际工作情况安排乙方团队伙伴代理乙方为甲方服务但乙方对效果负责（具体时间可协商）。五、顾问期限本协议有效期限自20xx年月日至20xx年月具体实施：□企业形象策划、□企业组织架构、□人员招聘、□薪酬体系建立、□考核体系建立、□培训体系建立、□市场营销方案提案、□市场营销方案实施跟进。实施进度：12，□甲方人员摸底（工作日），含问卷调研或面谈（不少于人次）3，4，□财务数据及相关信息数据提取（工作日）□数据分析及管理草案拟定（工作日）（含□组织构架、□人员招聘实施、□薪酬体系、□考核体系、□培训体系）5，6，7，8，9，六、顾问费用□管理体系的初步制定及实施□客户管理体系的拟定□客户管理体系的实施及跟进□营销方案的拟定□营销方案的'实施及跟进1，甲方向乙方支付顾问费用（税后金额）：签订合同先支付元人民币（无考核）加甲方总业绩提成月度发放加年底分红的计算方式发放。2，月度发放顾问费：每月提成给乙方，提成按月度员工工资发放日发放3，年利润分红：甲方销售业绩万以下上至万分红发放，甲方销售业绩万以上至万分红发放，甲方销售业绩万以上万以下分红发放，甲方销售业绩万以上分红发放，年度分红发放按合同壹年到期发放。七、争议解决：协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。八、未尽事宜1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。2、本合同一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：签约时间：签约地点：顾问的聘书2()法顾字第号委托方(以下称甲方)：法定代表人：受委托方(以下称乙方)：法定代表人：为了保障甲方行政管理、商务活动正常进行，有效地维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方就聘请法律顾问事宜达成如下协议，共同遵照履行。第一条、甲方聘请乙方为常年法律顾问，乙方应聘并指派律师为甲方提供全面的常年法律服务。第二条、乙方应甲方要求及委托，办理以下法律事务：(一)为甲方的管理决策提供法律咨询和法律依据;(二)为甲方遇到的法律事务提供法律咨询，出具法律意见，拟定法律解决方案;(三)代理甲方参加调解，并为相关案件作诉讼成本分析及诉讼结果预测;(四)协助甲方草拟、审查、修改对外签定的经济合同、协议和其他法律事务文书;(五)就甲方内各类合同、协议书及其它法律文件、各类纠纷出具法律意见书;(六)就甲方的各类合同、协议书及其它法律文件出具律师见证书;(七)协助或代理甲方参与有关经济事务的谈判和签约活动;(八)协助甲方草拟、审查、修改与内部职工签订的劳动合同、承包合同等;(九)按受甲方委托，开展法律事实的调查、取证工作;(十)处理甲方交办的.其它法律事务，为甲方提供必要的法律帮助。第三条、受聘法律顾问完成甲方法律事务工作可采用以下几种方式：(一)、电话联系;(二)、信函联系或网络沟通;(三)、到甲方或乙方办公地点商议。第四条、乙方及其指派的顾问律师应积极、负责、及时、迅速向甲方提供本协议第二条范围内服务。乙方在提供服务过程中应当依法维护甲方的合法权益，遵守诚实信用原则，为甲方保守秘密。第五条、甲方应及时、真实、详尽地向乙方提供与所服务事项有关的全部文件及背景材料，并承担因违反本条款而产生的对双方不利的责任;乙方及其指派的顾问律师就其所提供的法律意见的合法性承担法律责任。第六条、乙方及其指派的顾问律师，有权拒绝为甲方违法行为及违背事实或者违背律师职业道德的事项提供法律服务。第七条、甲方还可以根据需要邀请法律顾问执行协议中未涉及的法律事务(法律顾问因故不能前往，乙方可另指派其他律师)。第八条、乙方代理甲