解除劳务合同证明解除劳务合同证明在现实生活或工作学习中，大家对证明都不陌生吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的解除劳务合同证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。单位名称：职工姓名：解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的'劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；1、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；2、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；3、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；4、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；5、单位濒临破产，需精减人员；6、单位宣告破产；7、单位被依法解散；8、职工在试用期内提出解除合同；9、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；10、单位未按合同约定支付工资；11、单位未按合同约定提供劳动条件；12、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；13、职工参军入伍；14、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；15、上级组织要求调动，双方协商一致；16、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；17、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人意见：________________签（章）字：____________________年_____月____日用工单位意见：________________单位（盖章）：____________________年_____月____日劳动行政部门签署意见：________________单位（盖章）：____________________年_____月____日注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。