ATCOC中人力资源管理子系统的研究与实现的任务书任务书一、任务背景ATCOC是一家中型企业，拥有多个部门，遍及多个国家，为了更好地管理企业人力资源，提高企业的综合管理水平，需要开发一个人力资源管理子系统。本项目旨在为ATCOC企业提供一个高效、便捷、可靠的人力资源管理子系统。二、研究目标1.分析ATCOC企业人力资源管理的现状，并确定人力资源管理子系统的需求和功能。2.设计人力资源管理子系统的系统架构，明确各模块的功能和数据流程。3.实现人力资源管理子系统的各项功能，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等。4.开发人力资源管理子系统的相关文档，包括用户手册、技术文档、测试文档等。三、研究内容及进度1.需求分析（3周）根据ATCOC企业的人力资源管理现状，通过文献调查、用户访谈等方式，收集用户需求，明确人力资源管理子系统的功能需求和用户需求。2.系统设计（3周）根据需求分析的结果，设计人力资源管理子系统的架构，包括数据流程设计、系统模块设计等。3.系统实现（6周）根据系统设计的结果，实现人力资源管理子系统的各项功能，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等。4.文档编写（1周）编写人力资源管理子系统的相关文档，包括用户手册、技术文档、测试文档等。5.测试与验收（1周）对人力资源管理子系统进行测试，确保其功能正常运行。经验收合格后交付ATCOC企业使用。四、研究成果要求1.完整的人力资源管理子系统，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等功能。2.符合ATCOC企业需求，能够有效提高企业的人力资源管理水平。3.详细的用户手册、技术文档、测试文档等。4.测试报告和验收报告。五、参考文献无