关于人事任命的决定关于人事任命的决定（精选7篇）关于人事任命的决定篇1根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。特此通知!________有限公司____年____月____日关于人事任命的决定篇2公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。以上任免调整自通知发布之日起开始执行。二〇____年____月____日关于人事任命的决定篇3经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。特此决定!广东xx集团空调事业部x年二月九日发:各单位送:x副总、x副总报:集团总裁办、人力资源部印发份数:15份其中存档份数1份关于人事任命的决定篇4为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告x年xx月xx日关于人事任命的决定篇5中国人民政治协商会议第六届xx市委员会常务委员会第二十三次会议，经过酝酿和协商，决定：王任市政协副秘书长、办公厅主任;孙任市政协副秘书长(兼);吴任市政协提案委主任;徐任市政协社会和法制委主任;姚任市政协台港澳侨和外事委主任;周任市政协旅游和人口资源环境委主任;免去吴市政协副秘书长、办公厅主任职务;免去吴市政协副秘书长职务;免去张市政协副秘书长职务;免去纪市政协提案委主任职务;免去徐市政协台港澳侨和外事委主任职务;免去朱市政协社会和法制委主任职务;免去市政协旅游和人口资源环境委主任职务。关于人事任命的决定篇6根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。20____年____月____日________有限公司关于人事任命的决定篇7各室、部：经公司董事会议研究决定：袁林同志任融资财务部部长，负责融资财务部全面工作;彭卓宇同志任工程建设部副部长(试用期一年)，协助工程建设部部长工作。xx市现代物流中心开发建设有限公司x年7月21日