员工胜任素质模型与任职资格全案（配套光盘）目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc370824260"第1章员工胜任素质模型与任职资格PAGEREF_Toc370824260\h7HYPERLINK\l"_Toc370824261"1．1胜任素质模型的基本内容PAGEREF_Toc370824261\h7HYPERLINK\l"_Toc370824262"1．1．1胜任素质简述PAGEREF_Toc370824262\h7HYPERLINK\l"_Toc370824263"1．1．2胜任素质识别PAGEREF_Toc370824263\h7HYPERLINK\l"_Toc370824264"1．1．3胜任素质优化PAGEREF_Toc370824264\h8HYPERLINK\l"_Toc370824265"1．1．4胜任素质模型图PAGEREF_Toc370824265\h8HYPERLINK\l"_Toc370824266"1．2胜任素质模型的建立步骤PAGEREF_Toc370824266\h9HYPERLINK\l"_Toc370824267"1．2．1模型构建的步骤PAGEREF_Toc370824267\h9HYPERLINK\l"_Toc370824268"1．2．2模型构建流程图PAGEREF_Toc370824268\h10HYPERLINK\l"_Toc370824269"1．3胜任素质模型的构建方式PAGEREF_Toc370824269\h11HYPERLINK\l"_Toc370824270"1．3．1行为事件访谈法PAGEREF_Toc370824270\h11HYPERLINK\l"_Toc370824271"1．3．2专家小组法PAGEREF_Toc370824271\h13HYPERLINK\l"_Toc370824272"1．3．3评价中心法PAGEREF_Toc370824272\h15HYPERLINK\l"_Toc370824273"1．3．4问卷调查法PAGEREF_Toc370824273\h15HYPERLINK\l"_Toc370824274"1．4胜任素质模型在人力资源管理中的应用PAGEREF_Toc370824274\h16HYPERLINK\l"_Toc370824275"1．4．1在招聘录用中的应用PAGEREF_Toc370824275\h16HYPERLINK\l"_Toc370824276"1．4．2在员工培训中的应用PAGEREF_Toc370824276\h17HYPERLINK\l"_Toc370824277"1．4．3在绩效考核中的应用PAGEREF_Toc370824277\h18HYPERLINK\l"_Toc370824278"1．4．4在薪酬管理中的应用PAGEREF_Toc370824278\h19HYPERLINK\l"_Toc370824279"1．4．5在人才测评中的应用PAGEREF_Toc370824279\h20HYPERLINK\l"_Toc370824280"1．4．6在员工发展中的应用PAGEREF_Toc370824280\h21HYPERLINK\l"_Toc370824281"1．5任职资格标准体系与胜任素质PAGEREF_Toc370824281\h22HYPERLINK\l"_Toc370824282"1．5．1任职资格标准体系与胜任素质的关系PAGEREF_Toc370824282\h22HYPERLINK\l"_Toc370824283"1．5．2任职资格条件的建立步骤PAGEREF_Toc370824283\h23HYPERLINK\l"_Toc370824284"1．5．3任职资格条件的构建方式PAGEREF_Toc370824284\h25HYPERLINK\l"_Toc370824285"1．5．4任职资格条件的模板设计PAGEREF_Toc370824285\h27HYPERLINK\l"_Toc370824286"第2章107项素质三级定义词典库PAGEREF_Toc370824286\h28HYPERLINK\