公办幼儿园请假制度_幼儿园师生请假管理制度公办幼儿园请假制度_幼儿园师生请假管理制度为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，特制定本制度。下面小编为大家整理了有关公办幼儿园请假制度的范文，希望对大家有帮助。公办幼儿园请假制度篇1一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。1小时以内学期累计。迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。)五、全勤：全学期无请假、外出。公办幼儿园请假制度篇2为了更好地完成被赋予的任务，努力实现幼儿园的工作目标，针对本园的实际情况，特制定本规定。1、作为幼儿园的工作人员理应做到出满勤。当身体有病不能到岗或家里有重要事情必须处理时可以请假，并出具相关证明或写请假条。2、工作时间临时要外出，必须到园长室签单子。如外出不打招呼，不签单子，发现一次就作当天事假处理。有事请假或外出累计满4小时，扣除50元学期全勤奖;满8小时取消学期全勤奖100元。3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此类推;班组成员代课的`半天10元。4、当月连续请事假满5天，扣除当月奖金;当月连续请病假满15天，扣除当月奖金。5、无缘无故迟到、早退2次就作1天事假处理。6、利用工作时间外出进修、考试须出具校方有关证明或通知，经园部同意方可参加进修考试，并每天扣除20元奖金;如无证明，作事假处理。7、婚假、丧假、产假按上级有关文件精神处理。8、幼儿园组织的各类会议、业务学习必须准时参加，迟到满2次，作1天事假处理;有特殊情况必须提前请假。9、积极参加园内外组织的各项群艺活动;幼儿园组织的集体活动一律不允许带小孩和家属。10、全体教职工在正常工作期间，不能随便接待来访者，更不能携带儿女，以免影响工作。注：上述规定自公布之日起执行。公办幼儿园请假制度篇3为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假，3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章病假第二条医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30元。3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内(含3天)，按半月扣除相应的.绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。第四章产假第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天(其中产前休息15天，产后休息75天);难产增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠三个月以内