编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名:签订日期：XXＸXXXＸ集团有限公司印制劳动合同书甲方名称：法定代表人:注册地址:邮政编码：经营地址：邮政编码:乙方姓名：性别：文化程度户口类型(非农业、农业）：家庭住址：邮政编码：联系电话：户口所在地：省（市）区(县)街道（乡镇)号(村）居民身份证(其她有效证件）号码：居民身份证或其她有效证件复印件粘贴处根据《中华人民共与国劳动法》（以下简称《劳动法》)、《中华人民共与国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》）与《ｘxｘxxxx集团有限公司员工管理暂行办法》有关规定，甲、乙双方按照“平等自愿、协商一致、诚实信用”得原则，同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1、固定期：自年月日起至年月日止。２、无固定期:自年月日起至法定得或本合同所约定得终止条件出现时止。其中：见习期自年月日至年月日止，期限为个月。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。二、工作岗位与工作地点第二条根据甲方工作需要与岗位要求,乙方同意在甲方指定得工作地点岗位上工作。经双方协商，甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整或者指派乙方从事其她临时性工作（抢险、救援等)。双方签订得劳动合同变更书、劳动合同续订书或者任职（工种)文件及录用条件作为本合同得附件。第三条乙方应按照甲方得要求，按时完成规定得工作数量，达到规定得质量标准。三、工作时间与休息休假第四条经甲乙双方协商一致,乙方同意实行。１、标准工时制。即甲方安排乙方每日工作时间不超过８小时，每周不超过4０小时。甲方由于工作需要，经与工会与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间得，在保障乙方身体健康得条件下，延长工作时间每日不得超过3小时,每周不得超过３6小时。2、轮班制员工全年月平均工作时间不超过20、83天；３、综合计算工时制。以年为周期，乙方平均每年工作不超过250天.4、不定时工时制。根据生产工作（工程项目）需要,对乙方所在岗位实行不定时工时制。有下列情形之一得，延长工作时间不受上述规定限制：(１)发生自然灾害、事故或因其她原因,威胁劳动者生命健康与财产安全，须紧急处理得;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产与公众利益，必须及时抢修得.第五条甲方延长乙方工作时间得,应依法合理安排乙方补休或按照《劳动合同法》得有关规定支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内按国家有关规定享受各项休息、休假得权利，具体假期与待遇按国家与甲方得有关规定执行。四、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第七条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程与标准.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育,提供符合国家规定得、安全卫生得劳动作业场所与必要得劳动防护用品;乙方应当严格遵守甲方得劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中得事故，减少职业危害。第八条甲方为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与必要得劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。对乙方从事接触职业病危害作业得,甲方应按国家有关规定组织上岗前与离岗时得职业健康检查鉴定，在合同期内定期对乙方进行职业健康体检。第九条甲方安排乙方从事需要持证上岗与特种作业工作岗位得,乙方必须按国家规定取得相应《职业(执业)资格证书》与《岗位操作证书》。第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行；对危害生命安全与身体健康得行为，有权提出批评、检举与控告。五、劳动报酬与保险福利第十一条甲方根据国家法律、法规，结合本单位实际,自主确定工资分配形式与工资水平。第十二条乙方试用(见习)期工资元/月（按当年甲方规定）,试用(见习）期满后工资待遇按本合同第十三条执行.第十三条乙方工资待遇按甲方执行。第十四条甲方每月按时以货币形式支付乙方工资,不得以实物、有价证券或其她方式替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠乙方工资.甲方支付乙方得工资报酬不得低于当地政府规定得最低工资标准。第十五条甲方在正常情况下，按月支付乙方工资。如遇特殊情况，经与工会与乙方协商一致后,可适当延期发放,但延期不得超过三个月。第十六条甲方应在本合同终止、解除时一次性付清乙方得工资。第十七条合同期内，甲方应依法为乙方缴纳规定得各项保险、住房公积金等费用,甲方从乙方工资中为乙方代扣代缴个人上缴费用。甲乙双方解除、终止本合同时,甲方按规定为乙方办理各项保险相关手续.第十八条乙方患病或非因工负伤，按甲方医疗保险得规定执行。第十九条乙方患职业病、因工负伤或者死亡得,按《工伤保险条例》执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各