自由与责任适用于我们的受薪雇员文化:是什么让Netflix在科技和人员变革的同时保持了持续的发展？我们文化的七个方面很多公司都有好听的价值观安然的好听的价值观包括4个方面公司真正的价值观，却与好听的价值观背道而驰，表现为谁被奖励，提升，或离职真正的公司价值观是我们特别注重的员工的行为和技能我们特别注重员工的以下九项行为和技能辨别力沟通影响力好奇心创新勇气激情诚实无私我们希望与具备这九种价值观的人一同工作质疑与价值观不一致的行为勇气价值观的一部分价值观可用来加强招聘，360综合绩效考评，薪酬审查，出口和促销我们文化的七个方面2025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/6供经理使用的管理人员测试2025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/6我们文化的七个方面2025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/62025/3/6晋升的两个必要条件时机发展发展个人应该管理自己的职业生涯,而不是依赖于公司规划自己的职业生涯个人的经济安全是基于他们的技能和声誉我们文化的七个方面为什么文化很重要？我们的文化试图支持什么？文化是一个公司如何运作持续成功=收入,利润和声誉持续增长需要一种能支持快速创新和有效执行的文化需要一种能支持快速创新和有效执行的文化需要一种能够支持高绩效的人进行有效团队合作的文化需要一种能够支持高绩效的人进行有效团队合作的文化需要一种可以影响到大多数组织的，在其成长过程中避免僵化、政治、平庸和自满的文化这些幻灯片是我们目前最大限度保持持续成功可能性的最好想法我们的文化是一个进行中的工作每年我们都试图进一步完善我们的文化,因此我们学到了更多精品课件资料分享